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Responsable du Groupe Support au Développement et Innovation du Sndio - Insee H/F - 45

Description du poste

  • Ministères économiques et financiers

  • Orléans - 45

  • Fonctionnaire

  • Publié le 17 Juillet 2025

Le développement et la maintenance des applications à l'Insee sont pilotés par la Direction du système d'information (DG Paris) et s'appuient sur quatre services nationaux de développement informatique (SNDI) situés à Paris, Orléans, Nantes et Lille. Le service d'Orléans regroupe 40 développeurs et développeuses répartis en 5 groupes : 4 groupes de domaines fonctionnels et 1 groupe transverse "Support au développement et innovation" (SDI) dans lequel est localisé le poste décrit.Vous animerez et encadrerez le groupe SDI du SNDIO. Vous participerez au pilotage national des activités de veille et d'études prospectives, à l'impulsion des actions d'innovation, aux expérimentations techniques dans le cadre des projets et au développement de l'offre de support et de conseil à l'attention des développeurs du SNDIO.

Fort de 9 agents (dont 8 cadres A), le groupe SDI a pour première mission de mutualiser certaines compétences et activités au service des développeurs du SNDIO. Il assure du support et de l'expertise de bon niveau dans divers domaines techniques (Java, Postgre, Spark, JavaScript, R...) et méthodologiques (agilité, tests, normes de développement et de mise en production, big data...), éventuellement en sollicitant des compétences dont il ne dispose pas en propre. Il assure la maintenance de l'application « Données de caisse » dont il garantit la continuité de service. Sa troisième mission consiste à identifier les compétences disponibles et animer les réseaux internes d'experts et de formateurs. Il supervise et anime la coopération inter-groupes, il prend en charge l'animation du développement. Le groupe assure la liaison avec les acteurs nationaux de l'innovation et contribue à leurs travaux. Il abrite un « référent innovation » chargé d'épauler et conseiller le chef de service, notamment pour l'identification et la mobilisation des compétences disponibles. Le groupe est enfin dépositaire du référentiel qualité du service : normes de développement et de mise en production, documentation commune, tableaux de bord... En tant que tel, il coopère avec les services de la direction régionale sur les questions touchant à la qualité.

Compétences requises

  • Conduite de projet
  • Manager une équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Orléans

  • Taux de chomage : 12%
  • Population : 116269
  • Médiane niveau de vie : 20420€/an
  • Demandeurs d'emploi : 13390
  • Actifs : 55989
  • Nombres d'entreprises : 7554

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