Assistant Planning H/F - 45

VYV 3 Centre-Val de Loire, entreprise privée à but non lucratif, 135 établissements et services de soins et d'accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.

Notre raison d'être : « Se mobiliser chaque jour, au coeur des territoires, pour prendre soin de chacun ».En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?

Rejoignez-nous !

Nous recrutons un Assistant planning H/F en CDD - 6 mois à temps partiel 70% à pourvoir dès que possible.

Où ? Au sein du SSIAD situé à SARAN (45). Il s'agit d'une structure médico-sociale réalisant un accompagnement de qualité destiné à maintenir à domicile des personnes âgées de 60 ans et plus en perte d'autonomie ou bien, de moins de 60 ans porteuses de handicaps.

Le SSIAD d'Orléans intervient auprès de 203 patients, sur prescription médicale, en réalisant des soins techniques, d'hygiène et de confort, et en accompagnant socialement ses patients-usagers ainsi que leurs aidants.

Ce que nous offrons : Expérimentation sur 6 mois d'un nouveau poste. Temps de travail réparti sur 5 jours/semaine.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Vous êtes en charge de la gestion des remplacements (lancement des missions auprès du logiciel Hublo et agences de travail temporaire, qualification des candidats, intégration des personnes recrutées dans le planning des tournées, prévision de plan alternatif en cas d'absence d'un salarié) et de la gestion administrative (accueil téléphonique et physique, gestion de l'archivage des dossiers Patient et des fournitures de bureau, rédaction de déclarations...)

Ce qu'on vous offre :

Rémunération : A partir de 2039€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec Prime Complémentaire incluse (SEGUR = 238€ brut/mois) sur une base temps plein.

+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre

Avantages entreprise

Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances...

Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%

Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo...

Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...)

Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement

L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel