Chef de Service H/F - 45

L AIDAPHI développe des actions et accompagnements en direction des personnes en situation de handicap, de dépendance ou en difficulté d insertion sociale ou économique, au titre de la prévention, du dépistage, du soin, de l éducation, de la protection de l enfance, de la formation professionnelle, de l aide par le travail et la réinsertion, en vue de leur épanouissement.

L'AIDAPHI assure la gestion, l animation et la coordination de plus de 60 dispositifs, établissements et services.Missions :
En qualité de cadre hiérarchique et technique, par délégation du Directeur de Service, et dans le cadre des décisions de politique générale de l'association ; il/elle participe à la réalisation et à l'évaluation du projet de service et veille à sa mise en oeuvre.
Il/elle est chargé(e) :
de l'animation générale du service en tant que membre de l'équipe de direction
de garantir le cadre réglementaire et une procédure qui incombent au secteur Protection de l'Enfance
de l'animation technique et méthodologique d'une équipe éducative de 10 personnes veillant au respect du cadre de la mission
de veilleur à la mise en oeuvre du projet individualisé de l'enfant et aux liens avec les familles dans le cadre des décisions judiciaires
de garantir les relations partenariales avec le Tribunal pour enfants, le Conseil Départemental et les différents partenaires
de participer à la gestion des ressources humaines
de représenter le service dans des instances de concertation et de sécurité
de contribuer à la qualité de vie et au bien-être des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences

Compétences et formations :
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CEC) en management ou justifiant de 5 ans d'expérience sur un poste de manager de proximité dans le secteur sanitaire, social ou médico-social;
- Expérience complète en management d'équipe et en planification d'activités ;
- Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social ;
- Sens de l'organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles ;
- Pratique du cadre légal et réglementaire et des Recommandations des Bonnes pratiques de la HAS ;
- Maîtrise de la méthodologie et de la mise en oeuvre d'une démarche qualité comme de l'outil informatique Permis B en cours de validité exigé.

Rémunération :
Selon CCN 15 mars 1966