CDD - Chargé d'Études - Appui Refonte Sites Internet H/F - 45

L'agence de l'eau Loire-Bretagne, établissement public de l'Etat sous la tutelle du ministère en charge de l'environnement a pour mission la protection et la gestion partagée de la ressources en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité.
Forte de 300 agents répartis entre un siège et 5 délégations régionales, l'agence couvre 28 % du territoire métropolitain allant des sources de la Loire à la Bretagne.
Depuis 60 ans, l'agence de l'eau s'engage aux côtés des élus et des usagers de l'eau dans le cadre de programmes d'intervention pluriannuels : 12e programme d'intervention - Agissons pour l'eau 2025-2030Description du poste
Durée du contrat : 1 an
Catégorie : II - Cat. A (fonction publique)

Date prévisionnelle de prise de poste : à partir du 01/10/2025

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

La délégation à l'information et à la communication (9 personnes) renforce son équipe pour accompagner le projet de refonte des sites internet en participant activement aux ateliers de conception et de développement.
Vous serez chargé.e d'organiser et d'animer les travaux de réflexion de l'équipe du pôle numérique au sein du projet. Les missions qui vous seront confiées :

- Organisation et animation des travaux de réflexion : planifier et organiser les réunions de réflexion de l'équipe du pôle numérique ; animer les sessions de brainstorming et les discussions stratégiques. Synthétiser les idées et les propositions émises lors des réunions et les traduire en plans d'action concrets.

- Participation aux Ateliers de Refonte : assister et contribuer aux ateliers de refonte des sites internet ; collaborer avec les designers, développeurs et autres parties prenantes pour définir les besoins et les objectifs de la refonte. Proposer des solutions innovantes et efficaces pour améliorer l'expérience utilisateur et la performance des sites.

- Coordination et suivi de projet : coordonner les différentes phases du projet de refonte avec les équipes internes et externes. Assurer le suivi des avancements du projet et respecter les délais impartis. Gérer les éventuels imprévus et ajuster les plans en conséquence.

- Communication et rapportage : assurer une communication fluide et régulière avec la délégation à l'information et à la communication et les autres unités concernées. Préparer et présenter des rapports d'avancement et des comptes rendus de réunion. Participer à la diffusion des informations et des décisions prises au sein de l'équipe.

PROFIL RECHERCHE

Formation spécialisée en communication numérique (Diplôme de niveau Bac +3 à 5)
Une première expérience dans des missions de gestion de projets web ou de refonte de sites internet serait appréciée.

Connaissances et compétences recherchées :

- Excellente maîtrise des outils et technologies web
- Bonnes compétences en gestion de projet et en organisation
- Aptitude à travailler en équipe et à animer des réunions
- Sens de l'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes
- Bonne connaissance des tendances actuelles en design et développement web
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

L'agence de l'eau Loire-Bretagne est un établissement public de l'État qui intervient dans la protection et la gestion partagée de la ressource en eau, la restauration des milieux aquatiques et de la biodiversité. Elle déploie son action en s'appuyant sur 4 valeurs qui sont le service public de l'eau, la concertation, la technicité et la solidarité avec et entre les territoires.

Forte de 300 agents répartis entre un siège et 5 délégations régionales, l'agence couvre 28 % du territoire métropolitain allant des sources de la Loire à la Bretagne.

Depuis 60 ans, l'agence de l'eau s'engage aux côtés des élus et des usagers de l'eau dans le cadre de programmes d'intervention pluriannuels. Avec son 11e programme l'agence soutient les actions et les investissements des territoires à hauteur de près de 400 Millions d'euros par an.

CONDITIONS LIEES AU POSTE :

Télétravail : possible pour une partie des activités du poste (selon le protocole en vigueur)

Déplacements : déplacements très ponctuels et programmés

Organisation du travail : horaires flexibles
31 jours de congés + 14 jours RTT
Différentes modalités d'organisation du temps travail possible : 5 jours, 4,5 jours ou 4 jours.

Avantages sociaux :
Mutuelle - contrat de groupe / participation aux frais de la complémentaire santé,
Financement de Chèques Emploi Service Universels
Restaurant d'entreprise,
Participation à hauteur de 75% aux abonnement transports publics sur trajet domicile/lieu de travail + forfait mobilité durable
Accès à une amicale du personnel (Chèques Vacances, diverses activités sportives et culturelles).

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les locaux sont accessibles à des personnes à mobilité réduite