Conducteur Super Poids Lourds H/F - 45

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Super Poids Lourds (h/f) à Saran. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client est un leader international du transport.
Il recherche à compléter son équipe .

À propos de la mission

- Conduite d'un ensemble en semi bâchée traditionnelle, transport de tous types de marchandises.
- Arrimage selon typologie de marchandises (ADR de base si possible) et utilisation de transpalette pour décharger.
- Dans le cadre des remplacements, vous pouvez être amené à transporter et charger de chariot de manutention en semi bâchée à rampes. Le caces R489, catégorie 7 sera un atout !
- Camion attitré / Prise de poste SARAN

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,43 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,04€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Frais suivant la convention du transport

Profil recherché

- 1ère expérience indispensable d'au moins 2 ans

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- ADR de base
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
- Permis CE

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.