Gestionnaire RH - Paie et Proximité H/F - 45

ARS CENTRE-VAL DE LOIRE

L'Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loiredéfinit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des soins et à garantir l'adaptation territoriale de la réponse aux besoins de la population.

L'ARS Centre-Val de Loire recherche un(e) Gestionnaire Paie - Proximité pour sondépartement des Ressources Humaines.

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des rémunérations, du temps de travail et de l'absentéisme pour l'ensemble des agents de l'ARS.

Description du poste

Vos principales missions :

- Gestion des rémunérations des agents de droit public, privé, vacataires et collaborateurs occasionnels :

- ­ Préparation des éléments variables de paye en vue de leur liquidation sur deux logiciels distincts,
- Vérification de la paie au retour de la DGFIP en fin de mois pour les agents de droit public
- Préparation, contrôle et établissement des cotisations de la DSN
- Contrôle après saisie des sorties de produits de paye
- Gestion des parties rémunérations dans les attestations France Travail
- Gestion de l'absentéisme et du temps de travail des agents de droit public et de droit privé :

- ­Traitement de l'ensemble des absences (congés et autorisations spéciales d'absence) dans les SIRH, le logiciel de gestion du temps de travail ainsi que les instances médicales extérieures (médecin expert, conseil médical départemental et ministériel
- Gestion des Comptes Epargne Temps
- Gestion et suivi des absencesdans nos logiciels ainsi que les déclarations sous Net-entreprise
- Recensement et gestion des grèves
- Mise à jour des systèmes d'information RH :
- Alimentation des SIRH (RenoiRH, GRH)
- Actualisation des tableaux de bord RH
- Production d'actes administratifs

Profil recherché

Vos compétences

Profil

Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Vous devez avoir une bonne connaissance du fonctionnement de la fonction publique et maîtriser les statuts des agents publics, les outils bureautiques (pack office) et les systèmes d'information RH. La polyvalence et la réactivité sont indispensables pour ce poste à forts enjeux opérationnels.

- Agent niveau 4B, selon profil et expérience, sous CCNT du 08/02/1957 dans le cadre d'une mobilité inter-organisme

Votre formation

Niveau d'études min. requis

Bac +2 (Niveau III)

Spécialisation

Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Informations complémentaires

Venir travailler à l'ARS, c'est :

- La possibilité d'horaires personnalisables sur des plages fixes et variables, permettant de concilier vie professionnelle / vie personnelle ¿
- Jusqu'à 20 RTT / an
- Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine selon l'organisation du service)
- ¿ Avantages : restaurant administratif, participation à la mutuelle, ¿ CACT (réductions cinéma, chèques vacances, chèques rentrée scolaire, etc.)

Vivre à Orléans c'est bénéficier d'un confort de vie entre ville à taille humaine,Loire et Sologne.Un territoire culturellement riche etdynamique en termes d'emploi. Cette ville étudiante située à 1h de Paris vous charmera avec ses festivals de Loireetmusicaux ainsi que ses châteauxet sonterritoire sportif...

Fondement juridique du recrutement

A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Contact

Afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler via :