Che.Ffe de Cabinet H/F - 45

L'entreprise

Envie d'intégrer une entreprise où les valeurs humanistes sont au coeur de chaque projet ?

Chez France Loire, nous créons deslieux à vivre sains et durables en mobilisant un écosystème d'acteurs engagés !

Implantés en région Centre-Val de Loire avec 13 500 logements, notre promesse d'une expérience habitant réussie se concrétise par la création de produits et services adaptés aux besoins de chacun et une dynamique de développement ambitieuse avec la construction de plus de 350 logements par an.

Filiale du groupe national Arcade-VYV, nous portons une vision novatrice : concevoir un habitat promoteur de santé et respectueux du vivant.

Notre force : 220 collaborateurs passionnés et une démarche RSE ancrée depuis 2014, qui nous poussent à aller toujours plus loin dans nos engagements sociétaux et environnementaux.Votre mission (si vous l'acceptez)

Aux côtés du Directeur Général, vous serez au coeur de la stratégie et du pilotage de la transformation de l'entreprise.

Votre rôle : incarner le lien la vision, l'action et l'impact.

Pilotage stratégique & transformation

· Coordonner les projets transverses à fort enjeu

· Aligner les équipes autour d'une vision commune et ambitieuse

· Structurer les dynamiques de transformation internes

· Piloter la mise en oeuvre du Plan du vivant dans toutes les dimension de l'entreprise, en lien étroit avec le chef de projet dédié

Communication & influence

· Définir et porter une stratégie de communication globale, authentique et engagée

· Piloter le service communication (interne, externe, médias, réseaux...)

· Être le relais visible des valeurs et convictions de France Loire

Appui à la gouvernance

· Préparer et suivre les comités de direction et instances stratégiques

· Organiser les processus de décision et de fluidifier les interactions entre DG, directions et partenaires

· Représenter la Direction Générale en interne comme en externe

Veille & conseil stratégique

· Assurer une veille sectorielle, réglementaire, et politique

· Identifier les signaux faibles et anticiper les transformations

· Conseiller la DG et les directions sur les évolutions à venir