Travailleur Social H/F - 45

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.Vos missions principales : En tant que travailleur social, sous la hiérarchie du responsable de service et appuyé techniquement par le coordinateur, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des jeunes.
Vos principales responsabilités :
Mettre en oeuvre le projet de service.
Accompagner les jeunes dans leur acquisition d'autonomie, en tenant compte de leur individualité et de leurs besoins spécifiques.
Construire des projets éducatifs personnalisés pour encourager leur autonomie.
Travailler en équipe, notamment avec la psychologue, pour proposer des solutions adaptées à chaque situation.
Collaborer avec les partenaires extérieurs (ASE, écoles, structures spécialisées) pour garantir un accompagnement global.
Participer activement à la réflexion sur nos pratiques professionnelles dans une démarche d'amélioration continue.
Rédiger les rapports administratifs et participer à la gestion des dossiers.

Description du profil :

Diplôme requis : Travailleur social, (Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social ou Educateur Spécialisé)
Expérience dans une dispositif de protection de l'enfance souhaité
Savoir gérer des conflits
Maîtriser les techniques d'animation, d'entretien et d'écoute Qualités relationnelles, rédactionnelle, disponibilité, sens de l'écoute et de la communication
Capacité à prendre de la distance, à se remettre en question, à s'adapter
Sens du travail en équipe Rigueur, capacités organisationnelles
Discrétion, respect du secret professionnel