Chargé de Financement H/F - 45

Je suis Ozgu Baytek, consultante en recrutement, et je recherche pour l'un de mes clients, acteur majeur du logement social en région Centre-Val de Loire, un(e) Chargé·e de Financement dans le cadre d'une création de poste. Le rôle est basé à Orléans, au siège de l'entreprise, à proximité des transports en commun et des commodités locales.
Chargé·e de Financement (H/F) - CDI
Lieu : Orléans (Centre-Val de Loire)Vous êtes un(e) professionnel(le) de la finance passionné(e) par le montage et le suivi de financements de projets immobiliers ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise structurée, en pleine évolution, où vos compétences auront un impact direct sur les projets et le patrimoine ? Cette opportunité est faite pour vous !

Au sein de la Direction Technique du Patrimoine (DTP), vous serez responsable de :

Financement des projets :
Montage et suivi des financements pour les projets d'investissement (construction, réhabilitation, entretien du patrimoine).
Veille sur les financements disponibles (subventions, prêts, dispositifs publics...).
Gestion des relations avec les partenaires financiers et institutionnels (banques, organismes publics).
Suivi administratif et gestion :
Contrôle et traitement des engagements et factures des différents pôles techniques.
Suivi administratif des emprunts, subventions et certificats d'économie d'énergie (CEE).
Application des recommandations fiscales et appui transversal auprès des autres pôles.
Analyse et reporting :
Analyse des données financières et techniques, reporting régulier à la direction.
Contribution au plan stratégique de patrimoine, au plan moyen terme et au prévisionnel d'entretien.
Participation au contrôle de gestion des opérations, équilibre ressources/dépenses et suivi des chantiers.

Conditions et avantages :
Rémunération : Entre 35 000 € et 45 000 € brut/an (sur 13 mois).
Horaires : 39h/semaine,
Avantages :
13e mois, prime vacances (~830 €), intéressement (~80 % du salaire mensuel)
Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, CSE (billetterie, chèques vacances, activités sportives)
Télétravail possible 2 jours/semaine après 3 mois d'ancienneté

Environnement de travail bienveillant, orienté équilibre vie pro/perso et santé au travail
Équipe à taille humaine, management de proximité, partage de connaissances et suivi personnalisé