Responsable Ressources Humaines et Juridique -- Pourvu H/F - 45

RELATIONS HIERARCHIQUES

Le/la Responsable RH et Juridique est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale.

Le secrétariat général est constitué de 5 agents une responsable communication marketing, une assistante de direction, une assistante de gestion, un responsable financier et un/une responsable RH et juridique.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations internes principales : Equipe de direction et les agents du groupement, les membres du Comité Social d'Administration

Relations externes principales : Prestataires et fournisseurs du groupement, cabinet d'avocats, le réseau RH Marchés Publics GRADeS, etc.Le GIP e-Santé recrute un/une Responsable RH et Juridique rattaché(e) à la Secrétaire Générale.

Les missions principales sont les suivantes:

Ressources Humaines:

- Piloter le processus derecrutementet d'intégrationdes nouveaux collaborateurs;
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, etc.);
- Être garant durespect des droits et devoirsdes agents;
- Développer et mettre en oeuvre lapolitique socialedu groupement;
- Animer ledialogue social: relations avec les instances représentatives du personnel, gestion des conflits;
- Développer laQualité de Vie au Travail (QVT);
- Élaborer et suivre lesplans de formationet ledéveloppement des compétences;
- Conseiller la Direction sur toutes les thématiques RH et sociales.

Juridiques :

- Assurer uneveille juridiquesur les évolutions législatives et réglementaires;
- Rédiger lesactes juridiques(contrats, avenants, conventions, règlements, etc.);
- Gérer leslitiges et contentieux, notamment en lien avec les fournisseurs et les ressources humaines.

Marchés Publics:

- Piloter et assurer lagestion des marchés publics;
- Rédiger lespièces contractuelles;
- Gérer lesprocédures de passation, l'analyse des offreset lanotification des marchés;
- Veiller au respect desrègles de la commande publiqueet assurer uneveille réglementaire.