Chef de la Section Administration et Gestion du Personnel H/F - 45

Implantée à Chanteau, la Direction des approvisionnements en produits de santé des armées (DAPSA) est l'établissement de direction assurant le pilotage, la conception et la coordination de la composante du ravitaillement médical du service de santé des armées. Les missions de cette composante sont d'approvisionner, d'entretenir, de gérer et de distribuer les produits et équipements de santé principalement au profit des forces armées et des établissements du service de santé des armées.

Le Bureau Mutualisé du Personnel (BMP) est le gestionnaire de proximité du personnel civil et militaire des quatre établissements du site de Chanteau. Placée sous l'autorité directe du chef du BMP, la section administration du personnel compte un chef de section, un adjoint et quatre agents gestionnaires (2 pour le personnel civil et 2 pour le personnel militaire).Vous assurez donc, en situation de responsable hiérarchique, la mise en oeuvre des procédures de gestion et d'administration des personnels en conformité avec la réglementation en vigueur. Vous participez à la diffusion de l'information aux personnels et aux différents acteurs de la chaîne RH. Vous êtes en relation avec les chefs des établissements soutenus et avec les responsables et correspondants RH des différents organismes (DCSSA, ATE, CMG, organismes payeurs).
Vous exercez les activités principales suivantes :
- piloter l'organisation et les actions de la section,
- assurer la gestion et l'administration de proximité du personnel civil et militaire des établissements du site de Chanteau,
- préparer l'élaboration des actes administratifs individuels et collectifs (parcours professionnel, mutations, retraites...),
- informer et conseiller les chefs d'établissements ainsi que les personnels civils et militaires,
- veiller à la fiabilisation des données dans les différents SIRH utilisés,
- mener les différentes campagnes civils et militaires y compris le recrutement des apprentis du site et des réservistes,
- mettre à jour la formalisation des procédures de la section,
ainsi que les activités annexes suivantes :
- réaliser des études statistiques mensuelles ou annuelles,
- participer aux différentes réunions,
- assurer la montée en compétence des personnels de la section,
- gérer les demandes de télétravail et téléactivité.