Chargé des Ressources Humaines - Maison de l'Enfance - Orléans 11073 H/F - 45

La Maison de l'enfance accueille en urgence des mineurs confiés au Département, en grave difficulté familiale ou en danger, et prépare leur réorientation en menant une observation et une évaluation.

Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département.

En lien avec le Responsable des Ressources Humaines de la Maison Départementale de l'Enfance, et au sein d'une équipe de 3 Chargés de Ressources humaines, vous assurez les missions de gestion des ressources humaines auprès des différents responsables de service.Organisation et participation aux recrutements
- Organiser et participer aux recrutements des agents de la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) en collaboration avec les responsables de service.
- Préparer les dossiers de recrutement et transmettre à la Direction des Ressources
Humaines du Département les éléments nécessaires aux formalités administratives.

Promotion, valorisation et constitution d'un vivier de candidats
- Participer à des forums ou journées portes ouvertes liées à l'emploi
- Participer ou proposer des actions attractives valorisant les métiers de la MDE
- Proposer des actions permettant de constituer un vivier de candidats disponibles
pour les projets à venir.

Suivi et Analyse
- Réaliser des tableaux de bord de suivi de son activité pour assurer une gestion
efficace des ressources humaines.

Formation et Développement
- Participer à la gestion et l'organisation des formations en lien avec l'Association
nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH).

Conseil et Support
- Conseiller les managers sur la gestion du temps des agents de la Maison
Départementale de l'Enfance.
- Participer à la transmission des éléments variables de paie au Département.

Soutien RH
- Prendre part aux différentes missions RH en soutien du Responsable RH, tels que la participation à la construction du budget ou à des projets plus ponctuels, l'accueil des nouveaux arrivants, etc.