Encadrant Technique en Propreté Intérieure - CDI H/F - 45

L'association Orléans Insertion Emploi recherche son/sa Chef(fe) d'équipe Propreté/Encadrant technique d'insertion sur le secteur de la Métropole d'Orléans (poste à pourvoir début mars/avril 2026 - 35h - Horaires 5h00-12h00)

Sous la responsabilité d'un responsable de service/Coordonnateur Propreté vos missions seront les suivantes :

-Remplacer sur le terrain le personnel absent (aspect opérationnel du métier important)
-Coordonner et animer une équipe d'agents de Propreté
-Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
-Contrôler les prestations effectuées et remonter les informations à sa hiérarchie
- Procéder aux à des actions correctives si besoin ; afin de répondre au cahier des charges et être conforme aux standards de la Propreté
-Transmettre des connaissances, des savoirs faire et des gestes professionnels dont le contenu et le niveau sont adaptés aux capacités des personnes. (possibilité d'encadrer du personnel en insertion)
-Organiser le chantier (choix des matériels et produits, en tenant compte des locaux des clients et leurs spécificités).
- Participer aux travaux de nettoyage, d'entretien et/ou de prestations associées.
-Participer à la réalisation des prestations d'entretien manuel et/ou mécanisé.
-Être un premier niveau d'interface avec les clients et seconder le coordonnateur
-Motiver son équipe et avoir un réel intérêt pour le projet social de l'Association : accompagnement social et insertion

Les compétences & savoir être attendus pour le poste :
-Bonne présentation et bonne maitrise de l'expression orale
-Etre disponible, autonome et avoir une forte capacité d'adaptation
-Faire preuve de réactivité et avoir le sens de l'organisation
- Etre à l'aise avec l'outil informatique (Excel (création de plannings d'heures) + logiciel SIRH (renseignement de tâches de production/heures)
- Bonne maîtrise du français

Votre profil :
- CQP chef d'équipe Propreté ou une expérience significative sur un poste équivalent
- Souhaité : une réelle expérience en management et une appétence pour la transmission des savoirs dans le cadre d'accompagnement de salariés en insertion
- Maitrise de l'outil informatique