Responsable du Développement Logiciel H/F - 45

At Genetec, we believe that everyone's voice deserves to be heard and we want you to learn and to grow within your role to maximize your potential.

Our family, of over 2000 people globally, is made up of diverse individuals who are passionate about technology and are quick to try new ideas, even if it means risking failure.

Most of all, we are all proud to say that we have the privilege to work with some of the coolest, smartest and nicest people we know - Each other! There are many reasons as to why we were chosen as one of Montreal's Top Employers for over a decade.

Want to join our team? Check out the job postings below or share them with a friend!Aperçu du poste:

Entreprise canadienne rayonnante à l'international, nous sommes animé(e)s par l'innovation et doté(e)s d'un large éventail de solutions qui englobent l'intelligence, la sécurité et les opérations. Nos clients évoluent dans tous les secteurs, que ce soit dans le domaine public ou privé, notamment dans l'aéroportuaire, l'éducation et les gouvernements. Chez Genetec, nous favorisons la communication, la créativité et l'apprentissage continu, offrant ainsi à chacun l'opportunité de s'épanouir dans son propre parcours professionnel.

Notre entreprise, composée de plus de 2300 personnes, est constituée d'individus diversifiés, passionnés par leur travail et ouverts à l'exploration de nouvelles idées. Nous accordons la priorité à la réussite et au bien-être de nos employés, comme en témoigne la note de 4,4/5 obtenue lors de notre enquête interne sur l'engagement en 2023.

Votre journée en un coup d'oeil :

En tant que Responsable du Développement Logiciel, vous êtes à l'intersection de la technologie, des personnes et de la culture.Votre mission principale est de développer des équipes et des talents hautement performants, tout en garantissant la livraison de logiciels fiables, évolutifs et de haute qualité, alignés avec la vision produit de Genetec.

Leadership & Management des équipes

- Diriger, inspirer et accompagner deux équipes de développement logiciel travaillant sur les technologies de contrôle d'accès et d'intrusion
- Favoriser un environnement de travail sain, motivant et inclusif, fondé sur la confiance et la responsabilisation
- Accompagner et développer les talents grâce à un feedback continu et des plans de développement individuels
- Promouvoir et incarner activement la culture de Genetec : collaboration, transparence, autonomie et excellence
- Assurer un fort alignement entre les équipes locales et les parties prenantes internationales

Excellence technique & Delivery

- Collaborer étroitement avec les experts R&D, les développeurs, les Product Managers et les autres leaders de l'ingénierie
- Promouvoir les bonnes pratiques d'ingénierie (qualité, performance, sécurité, maintenabilité)
- Soutenir la prise de décisions techniques sans micromanagement
- Piloter l'amélioration continue des processus de développement (Agile, DevOps, CI/CD)

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

- Une expérience confirmée dans le management d'équipes de développement logiciel
- Une solide expertise en ingénierie logicielle, avec la capacité de comprendre et challenger les décisions techniques
- Un style de leadership naturel, empathique et structuré
- Une capacité à naviguer avec aisance dans la complexité humaine et technique
- Une aisance dans un environnement international (anglais professionnel requis)
- Une réelle envie de construire une culture d'équipe forte et durable

Pourquoi rejoindre Genetec ?

- Un rôle à fort impact humain et organisationnel
- Une véritable autonomie managériale basée sur la confiance
- Une entreprise reconnue autant pour sa culture que pour sa technologie
- Des équipes passionnées, collaboratives et bienveillantes
- Un environnement technologique dynamique à Orléans
- Rémunération attractive
- Programme de remboursement des frais de formation
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail flexibles

Envie de rejoindre l'aventure ?

Genetecpromeut l'égalité des chances en tant qu'employeur. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, non seulement dans notre approche de recrutement, mais également à travers la formation et le développement professionnel que nous offrons. Nous collaborons avec des associations externes et mettons en oeuvre des initiatives internespour créer un environnement de travail accueillant pour les talents detouthorizons.

4,5/5 approuvent dans notre Enquête interne sur l'engagement en 2022 : "Les personnes detoutâges, identités de genre, races, orientations sexuelles, capacités physiques ou mentales, origines ethniques et perspectives sont valorisées ici."

Nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères. Nous proposons un accompagnement pour vous aider à atteindre votre plein potentiel dans cerôle.