Charge de Formation et Relations Ecoles H/F - 45

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.L'agence SUPPLAY ORLEANS TERTIAIRE CADRES recrute pour l'un de ses partenaires un CHARGE DE FORMATION ET ECOLES H/F dans le cadre d'une mission d'intérim à temps plein..

Vos missions principales seront les suivantes :
- Élaborer le plan de développement des compétences en cohérence avec les orientations du groupe, de l'industrie et du site.
- Participer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences, en veillant au respect des obligations réglementaires et budgétaires.
- Réaliser les bilans de formation, analyser les résultats et proposer des actions amélioratives si nécessaire.
- Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité des actions de formation.
- Concevoir et animer des modules de formation en interne.
- Garantir la mise en oeuvre des processus formation et habilitations pharmaceutiques sur le site.
- Gérer la documentation du service et assurer le suivi administratif.
- Élaborer le plan de recrutement des stagiaires et alternants en cohérence avec les besoins et objectifs du site.
- Participer au recrutement des stagiaires et alternants, de la sélection à l'intégration.
- Assurer les processus administratifs du service, dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur.
- Accompagner les stagiaires et alternants tout au long de leur parcours.
- Communiquer efficacement auprès du site, des organismes de formation et des écoles partenaires.
- Participer aux forums d'emploi, salons et représenter le site et ses métiers auprès des candidats.