Les missions du poste


En collaboration avec l'équipe médicale, vous aurez pour missions principales : Prendre en charge le patient dans sa globalité, en collaboration avec son entourage et les médecins de l'établissement Dispenser des soins adaptés et personnalisés aux besoins des patients selon le décret de compétences infirmierExpérience en milieu hospitalier souhaitée.Prime d'installation de 2000 € versée dès le premier mois pour un temps plein. Rémunération selon la CCN 51, Salaire mensuel brut de base pour un mi plein : 1 425 €.

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Règles d'hygiène et d'asepsie,Techniques de stérilisation du matériel,Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur,Psychologie,Protocoles de soins d'urgence,Charte des droits du patient,Réaliser des soins infirmiers,Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients,Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patientQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgéesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Compétences requises

  • Réactivité
  • Normes d'hygiène
  • Méthodes d'identification des signes et du degré de la douleur
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