Commercial Evénementiel H/F - 45

ENTREPRISE AGILE, CREATIVE, EN AVANCE SUR SON TEMPS, RECHERCHE UN(E) COMMERCIAL(E) EN EVENEMENTIEL AYANT UN VRAI DESIR D'APPORTER CONSEILS ET IDEES ORIGINALES A SES CLIENTS.

TU TE RECONNAIS?

OSE TENTER L'AVENTURE, POSTULE !

L'entreprise :

Notre client est une Agence d'événementiel intervenant sur tout le territoire français.

Dans le cadre du développement de son activité d'accompagnement, nous recherchons un(e) Commercial(e) ; un profil ayant une bonne expérience en "chasse".

Sur ce poste il est important d'être capable de faire du commerce ( c'est le nerf de la guerre!) et de savoir superviser la gestion des dossiers en coopération avec l'équipe de chefs de projets.

Vous êtes clairement motivé par le goût pour les challenges. Cependant votre envie de conquérir le monde doit se faire avec raffinement et délicatesse : vos clients seront des dirigeants d'entreprise ou des directeurs de services dédiés.

L'approche gestion de la rentabilité sera aussi nécessaire pour prendre le poste facilement.

Nous recherchons une personne qui a des idées plein la têtes et des idées qui vont hors des sentiers battus, qui savent attirer l'attention... . Nous comptons sur vous pour être une ressource active dans la définition de stratégies de développement commercial.

Votre zone de chalandise s'étend de l'Orléanais à la région parisienne.

Pour détailler, les principales missions seraient :

- Assurer le développement commercial de l'agence : Dénicher les opportunités et les nouveaux projets au sein du portefeuille de clients existants, animer, créer du lien et marquer les esprits au sein de réseaux d'affaires, développer la notoriété de l'agence et son identité
- Stratégie de développement commercial : Définir et mettre en oeuvre une stratégie de développement commercial, proposer des offres de services complémentaires ou alternatives, et la réalisation du plan d'actions correspondant
- Relation client : Maintenir et développer les relations avec les clients, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
- Analyse et reporting : Analyser les performances des campagnes, préparer des rapports et proposer des améliorations