Chargé de Recrutement - Alternance H/F - 45

En rejoignant Delpharm, vous intégrez un groupe international, du top 5 mondial des CDMO, qui, au sein de 19 sites répartis en Europe et en Amérique du Nord, emploie 6 500 collaborateurs et a généré un chiffre d'affaires d'1.1 milliard d'Euros en 2025. Sur notre site d'Orléans, spécialisé dans le développement et la fabrication de formes pharmaceutiques sèches et liquides, 600 collaborateurs produisent 180 millions de boites de médicaments par an pour servir plus de 15 clients à travers le monde.

DELPHARM se différencie par ses principes de fonctionnement : faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire et les responsabiliser pour servir le client dans la durée. Cette approche qui contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, a été récompensée en 2026 par le Label Capital Meilleur Employeur.

Vous aimez les challenges et aspirez à intégrer un groupe qui s'engage ? Notre mission « Améliorer la vie des patients, en renforçant la satisfaction de nos clients » peut aussi devenir la vôtre !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion des populations intérimaires, stagiaires et alternantes. À ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

Recrutement / Onboarding :

- Pilotage des recrutements (alternance, stages, intérim, et ponctuellement CDD) : rédaction et diffusion des annonces, entretiens, relations avec les agences, écoles et managers
- Organisation de l'intégration des nouveaux arrivants et suivi des périodes d'essai
- Participation aux forums emploi

Administration du personnel :

- Gestion administrative des populations (contrats, suivi GTA - Horoquartz, facturation)
- Suivi des prises en charge OPCO

Développement RH :

- Mise en place d'outils et d'indicateurs pour optimiser les processus
- Accompagnement des managers et évaluation des intérimaires et des agences

Des missions RH transverses pourront également vous être confiées ponctuellement en fonction des besoins du service.