Chargé de Communication H/F - 37

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.Rejoignez la Région COVAL et contribuez à valoriser les métiers du nucléaire.

Orano reflète l'ensemble des métiers de l'assainissement-démantèlement des installations nucléaires, de la gestion des déchets radioactifs, ainsi que des services de soutien à l'exploitation (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique).

Au sein de la Business Unit Démantèlement & Services, la Direction des Opérations Parc Nucléaire (1 500 collaborateurs) intervient autour de trois grands métiers :
* PGAC - Prestation Globale d'Assistance Chantier
* ECCA - Echafaudage Calorifugeage
* MN - Maintenance

Pour accompagner ses besoins de communication interne et externe, la Région COVAL recherche un(e) Chargé(e) de communication en alternance, basé(e) sur le site d'Avoine (37).

Vos missions

Intégré(e) à l'équipe et en lien étroit avec les opérationnels, vous contribuez à renforcer la visibilité, la cohésion et l'attractivité de nos métiers.

1) Création de contenus visuels et audiovisuels

* Concevoir du contenu créatif et engageant (vidéos métiers, portraits collaborateurs, interviews, reportages)
* Mettre en avant les métiers du terrain, les bonnes pratiques et les réussites des équipes
* Participer à la scénarisation, la captation et le montage des vidéos

2) Communication interne & externe

* Rédiger et diffuser des actualités internes, newsletters, posts ou supports de communication
* Animer les canaux de communication internes (intranet, affichage, supports régionaux)
* Contribuer à la présence de la région COVAL dans la communication Groupe

3) Organisation d'événements

* Participer à la préparation et à la coordination d'événements internes (séminaires, temps forts salariés, visites...)
* Contribuer aux événements externes (journées partenaires, forums, actions locales...)
* Organiser des actions communautaires sur site ou avec des acteurs externes

4) Stratégie marketing & digitale

* Analyser l'impact des actions de communication menées
* Proposer de nouvelles idées, supports ou formats pour renforcer l'impact et la visibilité
* Participer à la stratégie digitale et au déploiement de supports innovants

Cette liste est non exhaustive et évoluera selon les projets et opportunités.