Charge de Developpement H/F - 45

Vous avez la fibre commerciale et vous cherchez un terrain de jeu où vos succès ont un impact réel sur le monde de demain ?
40 producteurs(trices)/transformateurs(trices) passionnés(ées) produisent le meilleur du bio du Centre Val de Loire sous forme associative. Notre défi : faire en sorte que leurs produits se retrouvent dans toutes les assiettes de la restauration collective (lycées, collèges, écoles, hôpitaux, entreprises.)Nous recherchons un(e) chargé(e) de développement(e) en CDI à temps plein

Mission :

Stratégie de conquête : Identifier et cartographier les décideurs clés sur le territoire
Prospecter sur tout le territoire régional
Fidéliser les clients
Négocier avec les grands comptes : participer à la réponse aux appels d'offres
Être présent et actif dans les réseaux locaux pour faire de notre association le partenaire incontournable du Plan Alimentaire Territorial (PAT)
Communiquer : participer au développement des outils marketing d'accompagnement des ventes
Organiser des animations sur sites clients et participer occasionnellement à des salons, forums.
Performance : Pilotage du CA et reporting direct, suivi des objectifs
Synchronisation avec ADV
Veille concurrentielle

Savoir-faire :

- Connaissance du secteur de la restauration collective
- Connaissance des filières agricoles et de la Bio en particulier
- Capacité à structurer l'offre commerciale sur un secteur en pleine expansion
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacités relationnelles

Savoir être :

- Ouverture d'esprit et adaptabilité
- Rigueur et organisation minutieuse dans le suivi de ses dossiers
- Autonomie et prise d'initiative
- Rendre compte à sa hiérarchie

Profil :

Culture du résultat : vous ne lâcher rien tant que le contrat n'est pas signé
Minimum Bac +2 commercial ou 5 ans d'expérience minimum dans le secteur alimentaire

Contrats :

- Poste basé à Ingré à pourvoir au 1er juin 2026
- Déplacements sur la région Centre 4-5j/semaine
- Pas de découchage
- Type d'emploi : CDI temps plein
- Véhicule société fourni, téléphone, ordinateur
- Mutuelle 50%
- Rémunération fixe selon profil + variable sur objectifs
- Lieu d'habitation de préférence sur l'axe Tours-Blois-Orléans

Seul(es) les candidat(es) retenu(es) seront contacté(es) pour des entretiens semaine 17-18