Gestionnaire RH H/F - 45

CAF DU LOIRET

Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, la Caisse d'allocations familiales de Loiret est un organisme privé assurant une mission de service public à l'attention des familles et des personnes les plus vulnérables dans un esprit de solidarité. Famille, logement, insertion et handicap sont nos quatre principaux domaines d'intervention.

Plus de 300 agents oeuvrent au quotidien au service des allocataires pour verser les prestations et mettre en oeuvre la politique d'action sociale pour accompagner les familles.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre une organisation engagée au service de la solidarité ?
La CAF du Loiret vous propose de devenir gestionnaire des Ressources Humaines dans un contexte stimulant : la création d'un service RH entièrement renouvelé. Nous avons donc l'opportunité de repenser l'organisation, reconstruire les pratiques et redéfinir le fonctionnement du service.

Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative du personnel. Vous accompagnerez également le Responsable des Ressources Humaines pour contribuer activement au développement d'une offre de services RH modernisée et structurante.

Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un excellent sens relationnel et motivé(e) par les défis de transformation et doté(e) d'une expérience significative en RH, rejoignez-nous pour bâtir ensemble un service RH solide, innovant et porteur de valeurs.

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous rejoignez un service de 4 gestionnaires en pleine évolution.

En tant que chargé de ressources humaines, et en fonction de votre profil, vous :

- participez à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers agents, paie dans un contexte mutualisé...)

- assurez un rôle de support auprès des managers et des agents sur les questions RH

- participez à l'élaboration de l'offre de service RH

- collaborez à des projets transverses locaux liés à la qualité de vie au travail, à la GPEC ou à la communication RH et à des projets nationaux

- contribuez au suivi des campagnes RH (entretiens professionnels, recrutement...).

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou équivalent. Une expérience professionnelle probante dans un poste similaire serait appréciée.

Les compétences attendues sur le poste sont :

- Capacités relationnelles (oral et écrit)

- Capacité à travailler en équipe

- Gestion de projet

- Curiosité professionnelle et capacité à accompagner le changement

- Discrétion, respect de la confidentialité.

- Maîtrise des règles de paie et de gestion du personnel

- Maîtrise du droit du travail

- Connaissances comptables

- Maîtrise des outils bureautiques et en particulier Excel

- Sens de l'organisation et rigueur.

Des connaissances institutionnelles (Convention Collective) seraient un plus.

Votre formation

Bac +3 en RH

Informations complémentaires

Poste : CDI (si mutation d'un organisme de Sécurité Sociale) ; CDD puis CDI en cas de candidature externe

Démarrage prévu : Mai 2026

Lieu de travail : Orléans

Rémunération brute mensuelle : Niveau 4A 2 008 €

À cette rémunération de base s'ajouteront les éléments suivants suivantes :

- Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et au mois de septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
- Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de décembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme,

Soit une rémunération annuelle brute sur 14 mois de : 28 112 €

Vous bénéficiez également des avantages suivants :

- Mutuelle d'entreprise et prévoyance
- Prise en charge de 75% des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.
- Restaurant d'entreprise sur place
- Un CSE dynamique
- Télétravail au forfait 60 jours par an possible une fois autonomie au poste confirmée

Contact

Vous avez le sens du service ? Vous avez des idées et envie de les partager ? Vous souhaitez intégrer un service en pleine mutation et apporter votre pierre à l'édifice ? Vous avez le sens du travail bien fait ?

Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Faites-nous parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) via ce site au plus tard le 10/04/2026.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !