Conseiller en Évolution Professionnelle Orléans H/F - Tingari

ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle

Chez Talent Solutions, nous croyons en l'importance de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes et à promouvoir un environnement de travail équitable et respectueux. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, car nous savons que la diversité enrichit notre entreprise.CDD 6 mois renouvelable - 28 000 € brut annuel

Notre mission passionnante
Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés.

=> la réalisation d'un diagnostic personnalisé
=> la définition du futur projet du bénéficiaire
=> la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle.

CEP / Talent Solutions marchés publics

Votre impact au quotidien
En tant qu'expert(e) des transitions, vous :
- Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle
- Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF)
- Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
- Animez des entretiens individuels
- Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques
- Rédigez des bilans d'accompagnement

Votre expertise :
- Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines
- Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle
- Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation)
- Votre connaissance fine du marché de l'emploi
- Vos super-pouvoirs :
- Écoute active
- Enthousiasme
- Vision stratégique

Pourquoi nous rejoindre ?
- 36h30 hebdomadaires bien organisées
- Package à 28 000 € brut annuel
- Prime vacances
- RTT
- Mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurant
- 3 jours de mécénat/an
- Plan d'épargne retraite
- Accords de télétravail
- Un parcours d'onboarding structuré
- Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel
- Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne

- Les étapes pour faire partie de notre équipe :
- Premier contact téléphonique (10 min)
- Échange RH (45 min en visio)
- Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)

Prêt(e) à faire la différence ?

Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !

Experience: 4 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Bilan de compétences