Responsable Relations Sociales H/F - Mars

Description de poste:

Entité: Mars Information Services

Type de contrat : CDI (possibilité de CDD de 6 mois minimum)

Location : Saint-Denis de l'Hotel (30min d'Orléans)

Le Responsable des Relations Sociales Senior a pour rôle de définir et veiller au déploiement de la stratégie Sociale long terme pour son entité légale; il accompagne les projets de transformation et de changement au sein de son entité; il veille au respect du Concept d'Associé et s'assure de l'application des politiques et pratiques.

Il apporte une attention particulière au développement de relations collaboratives avec les partenaires sociaux, et veille à l'application des 5 Principes du groupe Mars dans le management des relations individuelles.

Il délivre les résultats attendus grâce à la construction de relations collaboratives avec les IRP, l'engagement des Leadership Teams autour d'une vision sociale, la capacité à gérer le changement au sein d'une organisation complexe, ainsi que le management d'une équipe d'experts.

Que recherchons-nous?

- Bac +5 en Ressources Humaines, Droit ou Management. Connaissance du droit du travail français
- Expérience significative en Ressources Humaines dans une entreprise d'envergure internationale avec une responsabilité dans les Relations Sociales
- Connaissance des organisations
- Compréhension des enjeux et mécanismes de collaboration et de négociation avec les IRP
- Anglais obligatoire

Quelles seront vos principales responsabilités ?

- Définir et piloter la stratégie de relations sociales en collaboration avec la Direction Générale et les partenaires RH pour soutenir la vision de l'entreprise.
- Animer le dialogue social en construisant une relation de confiance avec les partenaires sociaux, piloter les IRP et mener les négociations des accords collectifs.
- Accompagner les projets de transformation en conseillant les meilleures stratégies de déploiement et en garantissant leur mise en oeuvre sur le plan social.
- Agir en tant que garant juridique des relations individuelles et collectives, superviser les cas complexes et prendre les décisions finales en matière de contentieux.
- Il apporte coaching et support dans la gestion de situations difficiles, à son équipe et aux managers.

Quels sont les avantages de Mars ?

- Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l'entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu'une relation employé/employeur standard.
- En tant qu'Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu'individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.
- Travailler dans un environnement agréable, bienveillant et collaboratif. Environnement multiculturel
- L'opportunité d'apprendre, de se développer et de faire avancer votre carrière chez Mars
- Un environnement où vous avez l'opportunité d'être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d'être récompensés pour votre performance.

#LI-CB1

#LI-Onsite

• TEAMS