Les missions du poste
Description du Poste Les Missions Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre capacité à impulser des projets, votre formidable sens des relations humaines et votre perspicacité d'analyse, vous avez alors les qualités pour être notre futur(e) chargé(e) de projets recrutement. Au sein du service Ressources humaines, composé de 15 personnes, vous intervenez en appui direct des unités de recherches en tant que partenaire RH, avec un rôle clef dans l'attractivité et la structuration des recrutements. L'Activité Conseil et accompagnement- Etre en appui des directeurs d'unités et managers dans l'analyse et la définition de leurs besoins de recrutement- Apporter un conseil stratégique sur les profils et les modalités de recrutement- Sécuriser les pratiques en diffusant une culture RH commune et en sensibilisant aux enjeux d'attractivitéPilotage des projets de recrutement- Déployer les campagnes nationales de recrutement à l'échelle de la délégation auprès des unités en coordonnant les différentes étapes- Participer à des projets RH structurants en lien avec la marque employeur, l'intégration, l'attractivité- Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des actions d'amélioration- Mettre en oeuvre l'offre de service recrutement auprès des unités : relecture/validation des offres d'emploi, sourcing et pré-sélection, entretiens de sélection, entretien d'intégration- Expertise technique RH- Garantir la conformité règlementaire des procédures notamment au regard du statut de la fonction publique et de la certification HRS4R- Optimiser les outils et méthodes de recrutement- Participer à l'évolution des pratiques RH en contribuant en particulier à la professionnalisation des correspondants RH en unités. Votre Profil Compétences Niveau Bac +2 en RH avec une expérience de 3 à 5 ans en recrutement ou en gestion RH idéalement dans le secteur public ou de la recherche- Expertise en gestion des ressources humaines - Connaissance du statut de la Fonction Publique - Pilotage de projet- Travailler en équipe et en réseau- Etre force de proposition et proactif- Avoir une capacité d'adaptation, d'organisation et d'analyse - Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle- Aisance informatique et notamment l'utilisation de LinkedInDans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Votre Environnement de Travail Acteur public de la recherche, le CNRS rayonne en France et à l'international employant près de 37 000 salariés, chercheurs et ingénieurs/techniciens.La Délégation Centre Limousin Poitou-Charentes recherche pour son service ressources humaines, un chargé de recrutement qui interviendra sur toutes les unités de recherche du territoire répartis sur 4 sites principaux (Orléans, Tours, Poitiers, Limoges) représentant un effectif de 1500 agents (titulaires et contractuels).Conditions de travail : lieu de travail : le campus situé à Orléans La Source sur un parc de 62 Hatemps de travail : temps plein - horaires variablesavantages : restauration sur place, participation à la mutuelle, forfait mobilité durable, télétravail, action sociale (garde d'enfants, sport et loisirs, billetterie..) Rémunération et avantages Rémunération 2409.43 Congés et RTT annuels 44 jours Pratique et Indemnisation du TT Pratique et indemnisation du TT Transport Prise en charge à 75% du coût et forfait mobilité durable jusqu'à 300€ À propos de l'offre Référence de l'offre MOY800-FANCAE-013 Secteur d'activité Gestion et Pilotage Emploi type Assistant des ressources humaines (H/F) À propos du CNRS Le CNRS est un acteur majeur de la recherche fondamentale à une échelle mondiale. Le CNRS est le seul organisme français actif dans tous les domaines scientifiques. Sa position unique de multi-spécialiste lui permet d'associer les différentes disciplines pour affronter les défis les plus importants du monde contemporain, en lien avec les acteurs du changement. Le CNRS Les métiers de la recherche
Compétences requises
- Recrutement