Cadre de Santé au Sein du Pôle Biopathologie du Chu d'Orléans H/F - Chru Orleans - Hopital de la Source

Catégorie : A
Grade : CADRE DE SANTE
Taux : 100%

Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !

Les missions qui vous attendent en quelques mots ?
Au sein du Pôle Biopathologie, vous aurez à :

Animer, encadrer les équipes d'infirmiers des centres de prélèvements et d'agents administratifs réceptionnant les prélèvements en binôme avec les biologistes responsables de ces unités
Assurer la gestion des ressources matérielles et humaines ajustées aux activités.
Valoriser les compétences individuelles, collectives et mobiliser les potentiels des équipes pluriprofessionnelles
Identifier les besoins de formation et promouvoir le maintien et le développement des compétences des personnels.
Participer aux différentes réunions de Service, de Pôle, Qualité, .
Participer activement à la démarche de management qualité selon la norme EN ISO15189 en lien avec le responsable qualité du Pôle et les pilotes de processus
Vous aurez également à vous impliquer dans les liens entre le Pôle Biopathologie et les utilisateurs de ses prestations ainsi que dans l'institution hospitalière

L'équipe que vous allez rejoindre

Vous travaillerez en collaboration avec une équipe constituée de 5 cadres de santé et d'un cadre supérieur de santé mais aussi avec les responsables biologiques et médicaux, le responsable qualité et le chef de pôle.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes cadre de santé
La rigueur, l'organisation, la conduite de projet et la communication sont vos points forts ce poste est certainement fait pour vous !
Le dépassement dans un univers où la qualité est le maitre mot
Le challenge vous anime
Rejoignez l'équipe des cadres des labos du CHU !
Si vous associez cela à un D.U. qualité ou une formation similaire, nous sommes faits pour collaborer ensemble !

Les particularités du poste :
Poste à 100% de jour du lundi au vendredi (37.5h/sem et 20 RTT/an)
Télétravail possible (1 à 2 jours par mois)
Type de poste : CDI/mutation/détachement
Poste à pourvoir avant l'été 2026
Rémunération : en fonction de l'expérience et de la grille indiciaire

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Appliquer et assurer un cadre juridique ou réglementaire des pratiques,Apporter un appui technique à l'équipe pluridisciplinaire,Assurer la conformité des pratiques avec les normes de santé,Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires,Etablir les modalités de règlement d'un litige ou transmettre aux services juridiques, contentieux,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer les stocks de produits de pharmacie, fluides médicaux et dispositifs médicaux,Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.