Ingénieur Sensibilisation et Accompagnement Création Start-Up H/F - Universite D'orleans

Présentation du service

Le poste sera basé à Direction de la Valorisation et de l'Innovation (DVI) du Pôle d'Appui aux Projets, aux Partenariats à la Recherche et à l'Innovation (APRI) de l'université d'Orléans sous la direction hiérarchique du directeur de la valorisation et de l'innovation et sera sous la responsabilité fonctionnelle du directeur de C-VaLo basé à Tours dans le cadre du Pôle Universitaire d'Innovation (PUI Loire Valley Innov).

Activités principales

Au titre de la mission de sensibilisation dédiée aux personnels de la recherche

- Animer le programme de sensibilisation à travers la création de supports, d'outils et l'organisation d'évènements à destination des chercheurs en interaction avec les autres personnels des membres sur l'ensemble de la chaine de la valorisation de la recherche ;
- Déployer un programme de formation en y intégrant des programmes de formation d'apports spécifique ainsi que des modules de formation dédiés dans les plans de formation des membres ;
- Coordonner la planification des actions à réaliser par les membres à l'échelle de la région.

Au titre de la mission d'Accompagnateur SUP

- Accompagner les porteurs d'un projet de création d'entreprise innovante dans la construction de leur besoin, en interface avec les incubateurs du territoire, et dans la mise en oeuvre des actions liées à l'accompagnement (établissement de stratégie, suivi de l'exécution par les porteurs...) ;
- Être attentif à la prise en compte de la spécificité des personnes impliquées dans la création d'entreprise en articulation avec le chargé de mission Pacte et déontologie ;
- Contribuer à l'attractivité des évènements et veiller à la présence des incubés du territoire aux évènements des partenaires ;
- Animer la communauté des porteurs de projets de création d'entreprises innovantes ;
- Favoriser le partage des bonnes pratiques entre porteurs et développer le sentiment d'appartenance à la communauté ;
- Identifier les aides financières territoriales, nationales et européennes ainsi que les concours d'innovation et accompagner les demandeurs aux montages des dossiers, à la mise en oeuvre et au suivi ;
- Contribuer à l'interface avec les acteurs de l'écosystème pour les phases de création et de lancement ;
- Contribuer à la performance du processus incubation à l'échelle régionale en mettant en oeuvre le parcours d'accompagnement à la création d'entreprises innovantes issues de la recherche académique complémentaire aux offres existantes sur le territoire régional ;
- Contribuer au suivi des indicateurs généraux de l'activité d'incubation ;
- Contribuer à la communication de la communauté (évènements / réseaux) ;
- Participer aux actions de sensibilisation organisées dans le cadre du PUI ;
- Participer à toutes les actions rendues nécessaires par la création ou l'aide à la création (concours i-Lab, i-Phd, licencing .).

Déplacements fréquents sur le territoire régional, et plus rarement national.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience professionnelle

Formation Bac +5
Connaissance de l'entrepreneuriat et de sa chaine de la valeur
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
Connaissance de l'éco système lié au financement des Start-Ups et des SPIN OFF
Expérience dans le domaine de l'entrepreneuriat (débutants acceptés)

Compétences et qualités requises

Autonomie ;
Qualité relationnelle ;
Maitrise de l'anglais ;
Travail en équipe ;
Réactivité, sens de la confidentialité, rigueur et fiabilité ;
Savoir prendre des initiatives et à faire preuve d'esprit critique.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.