Responsable Digital H/F - Groupe 1981

Le GROUPE 1981 est le premier groupe de radios indépendantes de France.

Ses radios sont présentes en Ile-de-France comme ADO, Latina, Voltage et Oüi Fm, ou encore en régions comme Forum, Vibration, Wit Fm et BlackBox.

Le dab+, la nouvelle technologie de diffusion de la radio qui offre un son incomparable va lui permettre de développer à l'échelle nationale l'ensemble de ses marques thématiques et d'étendre ses marques régionales.En pleine évolution digitale, nous renforçons notre présence sur le web, les réseaux sociaux et les nouveaux usages numériques.

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Le GROUPE 1981 recherche son(sa) Responsable Digital pour piloter sa stratégie digitale, manager l'équipe social media et développer sa visibilité sur l'ensemble de ses plateformes.

Profil recherché

Nous recherchons un profil créatif, polyvalent et passionné par l'univers digital, capable d'évoluer dans un environnement dynamique mêlant médias, entertainment et nouvelles technologies.

Compétences techniques

Excellente maîtrise des réseaux sociaux : Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, LinkedIn
Bonne connaissance des CMS et particulièrement WordPress
Connaissances en développement web (HTML/CSS appréciés)
Solides compétences en marketing digital, SEO et analyse de performance
Maîtrise des outils de création de contenu et des solutions IA
Connaissance des outils publicitaires Meta Ads / Google Ads appréciée
Qualités recherchées

Leadership et capacité à manager une équipe
Créativité et forte culture digitale
Organisation, autonomie et réactivité
Excellentes capacités rédactionnelles
Sensibilité à l'univers radio, média et entertainment
Curiosité forte pour les nouvelles technologies et l'intelligence artificielle
Une expérience solide dans un poste similaire est impérative.

Les missions principales

Directement rattaché(e) à la Directrice Générale déléguée, vous aurez pour principales missions :

Management & réseaux sociaux

Encadrer et animer une équipe de 3 Community Managers
Participer aux recrutements et à l'intégration des collaborateurs de l'équipe Digital
Organiser les plannings éditoriaux et coordonner les publications
Superviser la création de contenus digitaux : vidéos, reels, shorts, podcasts, visuels
Garantir la cohérence éditoriale et l'image de marque sur les réseaux sociaux
Stratégie digitale & développement

Définir et piloter la stratégie digitale globale de la radio
Développer l'audience et l'engagement sur l'ensemble des supports numériques
Participer au développement et à l'évolution des sites internet et plateformes digitales
Assurer une veille constante sur les tendances digitales, médias et innovations IA
Marketing digital & performance

Mettre en place des campagnes digitales performantes
Piloter les KPI, statistiques d'audience et performances des contenus
Développer les leviers d'acquisition et de fidélisation
Optimiser le référencement SEO et la visibilité des contenus
IA & innovation

Identifier les opportunités d'innovation liées à l'IA dans l'univers média et radio
Optimiser l'usage des outils d'intelligence artificielle pour la création de contenus, l'automatisation, l'analyse et l'optimisation marketing
Participer à la transformation digitale de l'entreprise
La liste des missions peut évoluer selon les besoins du service.

Nous vous proposons

Des projets innovants autour des contenus et de l'IA
Une grande autonomie dans les projets
Une équipe dynamique et créative
Un poste stratégique avec un impact direct sur le développement du média
Un ordinateur et un téléphone performants

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie digitale,Faciliter les projets et transformations,Implémenter des outils d'analyse web

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

• Créativité
• Wordpress
• HTML
• Gestion de l'image de marque
• Management d'équipe
• Réactivité