Chargé de Mission Formation Continue H/F - Université Orléans

Au sein du service de formation continue au SEFCO, votre mission est d'assurer l'accompagnement et le suivi des stagiaires de la formation continue, dans le cadre de la reprise d'études notamment en tant que référente du Diplôme d'Accès aux Etudes Universitaires (D.A.E.U.). Vous contribuez au développement et à la promotion des activités de la Formation Continue pour plusieurs composantes universitaires tout en assurant le suivi des réseaux professionnels, de la communication ainsi que des aspects juridiques et financiers des actions menées. Vous participez également aux projets conduits en lien avec les équipes pédagogiques, les composantes et les services de l'université.

Activités principales

En cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement et pour renforcer son attractivité, vos activités seront les suivantes :

Accompagnement et suivi des usagers de formation continue :

Conseiller et accompagner dans la constitution du projet de formation,
Aider, le cas échéant, à trouver un financement pour la formation,
Assurer un suivi tout au long de la formation,
Accompagner les stagiaires (pédagogique et financier) sur les différents dispositifs portés par le service de Formation Continue (accompagnement VAE, VAPP, Insertion formation Initiale),

Assurer le rôle de référente reprise d'études DAEU :

mise en place et accompagnement des usagers sur le projet professionnel et personnel (PPP - Région), coordination de l'activité avec le responsable pédagogique et les équipes pédagogiques, intervention auprès des usagers, développement des dispositifs DAEU (Sonate, en alternance - à l'étude), bilan et suivi juridique et financier avec les partenaires (Région CVL, Entité coordonnatrice du DAEU Sonate, Université Paris 13), prospection et communication.
Assurer le rôle de référente Célène du service

Développement et promotion des activités de la Formation Continue :

Concevoir, réaliser et animer des dispositifs et actions de formation et d'accompagnement adaptés au divers public et acteurs de la formation professionnelle tout au long de la vie,
Accompagner le développement et le montage de formations courtes et Diplômes Universitaires (ingénierie) auprès des composantes accompagnées,
Réaliser un travail de prospection et de benchmarking,
Prospecter et répondre à des appels d'offres / à projet, effectuer des études de faisabilité et établir ou accompagner la direction ou les équipes pédagogiques à la rédaction des cahiers des charges.

Maintien/développement des réseaux professionnels et gestion de la communication :

Assurer une veille auprès des entreprises, acteurs socio-économiques relais et partenaires institutionnels et anticiper les évolutions en formation continue,
Suivre l'évolution du marché de l'emploi,
Développer, entretenir et animer les réseaux/partenariats/relations institutionnelles : organiser et/ou participer à des actions de prospection commerciale et de valorisation de l'offre de formation

Formation et expérience professionnelle

Formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la formation

Connaissance du fonctionnement des universités et de l'offre de formation de l'Université d'Orléans,

Maîtrise des dispositifs et de la réglementation de la formation continue,

Connaissance des partenaires, réseaux et enjeux liés à l'emploi, à la VAE et aux qualifications.

Maîtriser les outils et méthodes de l'ingénierie de formation,

Conseiller et accompagner les publics,

Conduire et piloter des projets,

Évaluer des compétences et intégrer des données socio-économiques,

Communiquer à l'écrit et à l'oral, négocier et argumenter,

Animer des actions de formation et travailler en équipe.

Compétences et qualités requises

- Sens du relationnel et du travail en équipe,

- Autonomie et réactivité,

- Rigueur, fiabilité,

- Intelligence relationnelle : capacité d'adaptation à des publics variés,

- Force de proposition, sens de l'innovation,

- Capacité à la polyvalence : savoir gérer différents dossiers en même temps.

• Sens du relationnel
• Formation du personnel