Enseignant Spécialisé Déficience Visuelle H/F - Adpep 45 - Sessad Dtp
- CDI
- Adpep 45 - Sessad Dtp
Les missions du poste
Au sein de l'association, Le Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile intervient sur orientation de la MDPH à la demande des parents dans le cadre d'un projet personnalisé d'accompagnement (PPA). L'accompagnement de l'enfant repose sur la prise en compte de son développement global et de son parcours. L'équipe travaille avec la famille afin de construire et d'élaborer ensemble le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) du jeune et de le mettre en oeuvre.
Cet accompagnement est réalisé sur tous les lieux où l'enfant peut évoluer, pour permettre son inclusion et favoriser son autonomie.
Nous recherchons un Enseignant spécialisé déficience visuelle (H/F) dans le cadre d'un CDI à temps complet à pourvoir à compter du 27/08/2026.
Les Missions pour ce poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la Direction du Service, l'Enseignant spécialisé déficience visuelle (H/F) met en oeuvre les actions pédagogiques adaptées, en fonction des modalités de scolarisation et des objectifs inscrits dans le projet individualisé d'accompagnement de l'élève.
A ce titre, il a pour principales missions de :
- Assurer des accompagnements pédagogiques en individuel ou en groupe, en classe ou hors classe, conformément au Projet Individualisé de chaque élève et au Projet de l'Unité d'Enseignement du service.
- Participer aux Equipes de Suivi de Scolarisation.
- Adapter les outils et méthodes pédagogiques pour pallier le(s) handicap(s).
- Informer et conseiller les partenaires de l'Education nationale sur les conséquences du (des) handicap(s).
- Informer et communiquer avec les familles et les établissements scolaires de droit commun.
- Accompagner l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle.
Le Profil recherché :
Titulaire du Diplôme d'Etat CAEGADV ou professeur des écoles spécialisé en déficience visuelle, vous avez idéalement une connaissance du secteur médico-social et de la déficience visuelle.
Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et d'écoute, vous portez un intérêt particulier pour l'accompagnement de personne en situation de handicap.
Vous appréciez le travail en équipe.
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation.
Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement ou du service.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous respectez le secret professionnel et l'obligation de discrétion.
Vous êtes détenteur(trice) du permis B.
Nous vous offrons :
Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Proposer des travaux et des exercices pratiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Méthodes pédagogiques
- Créativité
- Travail en équipe
- Autonomie