Agent de Crèche Polyvalent au Pôle Petite Enfance - Commune de Saint Pryve St Mesmin H/F - Communes

Agent de crèche polyvalent au pôle petite enfance

MISSIONS Adjoint technique à la crèche familiale

- Garantir la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant sur les temps d'accueil collectifs et planification des activités des groupes d'éveils.
- Réflexion à l'aménagement de l'espace de la crèche familiale.
- Gestion de l'inventaire du matériel de la crèche familiale.
- Participation et organisation d'actions communes du pôle petite enfance.
- Faire vivre la crèche familiale au travers de la prise de photos, décoration, création de support pour le lien avec les parents (C'La Crèche) et organisation des évènements festifs.
- Seconder la directrice dans certaines tâches administratives lors de ses absences (paies et facturations / organisation des relais d'urgences / portable d'astreinte)
- Participation aux temps collectifs.
- Gestion des abonnements de l'école des loisirs pour les 4 services petite enfance de la commune.
- Participation aux temps d'analyse de la pratique avec l'équipe d'assistante maternelle de la crèche familiale.

MISSIONS Agent de crèche polyvalent sur le Pôle Petite Enfance

- Polyvalence de terrain : l'agent sera amené à travailler au sein des 2 autres structures petite enfance de la commune : La micro-crèche « La Farandole » / la crèche « La Ribambelle », en cas de besoin de remplacement ou besoin de renfort.
- Présence régulière à « La Ribambelle » 1,5 journée / semaine pour permettre des réunions d'équipe et à l'adjointe de Direction de se détacher pour effectuer des tâches administratives.
- Intégration des projets pédagogiques de chaque structure pour pouvoir s'adapter au mode de fonctionnement de chaque équipe.
- Participations aux réflexions communes sur les observations des enfants.
- Proposition d'activité en lien avec le projet pédagogique et le développement psychomoteur des enfants.
- Favoriser le développement de l'enfant, sa confiance en lui et son autonomie.
- Appliquer les protocoles de soins établis.
- Communication avec les parents lors des temps de transmissions.
- Participation aux réunions d'équipe si besoin.
- Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
- Entretien, nettoyage et rangement de matériel : aménager et nettoyer l'espace de vie des enfants.

Contraintes liées au poste :

- Réunion en soirée de temps en temps.
- Lors des absences de la direction ; disponibilité en dehors des horaires de travail (soirs en semaine et dimanche soir) pour organiser si besoin les remplacements en urgence. Téléphone portable du service.
- Polyvalence de terrain.
- Flexibilité dans les horaires pour effectuer les remplacements auprès des enfants.

- Capacité à travailler en réseau avec les autres services de la Mairie et du pôle petite enfance.
- Maitrise des outils bureautiques
- Aptitude à la conduite de projets
- Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
- Avoir son permis de conduire
- Capacité d'adaptation aux différents fonctionnements d'équipe

• Techniques d'éveil de l'enfant