Vendeur en Prêt à Porter en Alternance H/F - Stand Up Formation Orleans

Une boutique de prêt-à-porter partenaire de StandUp Formation Orléans recrute un(e) alternant(e) pour un poste de vendeur(se). Formation visée : Titre Professionnel Manager d'Établissement Marchand (MEM) - Niveau Bac +2 Durée : 15 à 24 mois Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en entreprise-> Vos missions :Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achatsDévelopper les ventes et participer à l'atteinte des objectifs commerciauxMettre en valeur les collections et assurer le merchandising du magasinAssurer le réassort et la gestion des stocksParticiper aux opérations commerciales et animations en boutiqueFidéliser la clientèle grâce à un service personnaliséContribuer au bon fonctionnement et à la performance du point de vente-> Profil recherché :Dynamique et motivé(e)Sens du commerce et du service clientIntérêt pour la mode et les tendancesBonne présentationEsprit d'équipeEnvie d'évoluer vers des missions de gestion et de management-> Rémunération :Contrat d'apprentissage rémunéré selon l'âge et l'année de formation :16 à 17 ans : de 504,09 € à 1 026,85 €18 à 20 ans : de 802,81 € à 1 250,89 €21 à 25 ans : de 989,51 € à 1 456,26 €26 ans et plus : 1 867 € -> Les + du poste :Formation reconnue par l'ÉtatExpérience enrichissante dans le secteur de la modeDéveloppement des compétences commerciales et managérialesEnvironnement dynamique et formateurPossibilités d'évolution vers des postes à responsabilité

Experience: Débutant acceptéCompétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un serviceQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Formation continue d'adultesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Merchandising
• Service client
• Mise en rayon
• Gestion des stocks
• Gestion du réassort
• Encaissement
• Gestion d'un espace de vente
• Réactivité