Technico Commercial Itinérant H/F - Synoptic Rh

Notre client est un groupe familial français leader dans la distribution d'équipements et solutions pour les professionnels du bâtiment. Nous recherchons dans le cadre de son développement un futur Technico commercial itinérant (H/F) pour développer les départements 41 et 45.

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) commercial(e) terrain afin de développer les départements Loir-et-Cher (41) et Loiret (45), actuellement peu couverts commercialement mais dont le secteur présente un potentiel important de développement.

Vos missions dans le détails seront les suivantes :

Développer et animer un portefeuille de clients existants
Prospecter et conquérir de nouveaux clients
Identifier et exploiter les opportunités de croissance
Etre le référent terrain de l'entreprise

Profil recherché :

Vous proposez une première expérience réussie en qualité de commercial itinérant acquise impérativement dans le secteur BtoB.
Autonome, vous êtes capable de gérer efficacement votre activité commerciale.
Doté d'un véritable esprit de chasseur, vous êtes naturellement tourné vers la conquête et le développement de nouveaux marchés.
Bon communicant, votre adaptabilité vous permet d'échanger avec aisance auprès d'interlocuteurs aux profils variés. Enfin, une sensibilité aux univers techniques et professionnels sera un atout indéniable pour réussir dans ce poste.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Développer et fidéliser la relation client,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Ciblage
• Autonomie
• Relation client
• Fidélisation des clients
• Force de proposition