Référent de Parcours - Handicap Rare H/F - Equipe Relais Handicaps Rares CVL

Rejoignez une structure engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap rare. Notre mission : favoriser l'autodétermination et le pouvoir d'agir des personnes, en collaboration avec leurs familles et les professionnels du réseau. Nous recherchons un(e) Référent(e) de Parcours pour un remplacement de congé maternité.
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Vos missions :
Accompagnement individuel
- Évaluer les besoins des personnes (approche écologique : environnement, aidants, réseau).
- Co-construire un plan d'action avec la personne, sa famille et les parties prenantes.
- Aider aux démarches administratives (MDPH, AAH, etc.).
- Créer des outils innovants pour faciliter l'accompagnement.
Animation de réseau et partenariats
- Identifier et mobiliser des partenaires locaux (associations, institutions, professionnels).
- Animer des réunions de coordination pour fluidifier les parcours.
- Rendre compte via des écrits professionnels et participer à l'évolution des pratiques.
Veille et sensibilisation
- Participer à des webinaires, journées thématiques et rencontres sur le handicap rare.
- Assurer une veille active sur les évolutions législatives et les bonnes pratiques.

Votre profil :
Compétences :
- Maîtrise des méthodes d'évaluation écologique et des dispositifs sociaux (MDPH, PCH, etc.).
- Expérience en travail pluridisciplinaire et animation de réseau.
- Rédaction de documents professionnels (plans d'action, comptes-rendus).
Qualités :
- Empathie, écoute active et esprit d'initiative.
- Rigueur, autonomie et capacité à fédérer des acteurs variés.
Expérience/Formation :
- 2 ans minimum dans l'accompagnement du handicap (handicap rare un plus).
- Bac +2/3 en travail social, psychologie ou équivalent (DEES, DEASS, ergothérapeute, psychomotricien, etc.).

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Compte-rendu
• Pro-activité
• Techniques de communication
• Force de proposition
• Empathie