Formateur en Droit des Contrats H/F - Aftec Formation

La structure est un des leaders sur le march de la formation en rgion Centre-Val de Loire. Elle dispose d'une marque, d'une organisation et est reconnue pour son savoir-faire et la qualit de son service.Vous aimez partager et transmettre vos connaissances et savoir-faire ? Vous appréciez le contact avec les jeunes générations ? Contribuer au développement de l'apprentissage, à la formation, à la construction du projet professionnel est pour vous porteur de sens ? Bienvenue à AFTEC FORMATION !

Nous recrutons en CDD, un formateur H/F pour notre site d'Orléans (Loiret).

Vous enseignerez la matière « Règles générales du droit des contrats » auprès des licences 3 DEG CVM et Master 1 DEG Innovation, Entreprise, Société en apprentissage, dans le cadre d'un CDD à temps partiel (20%) à compter du 1er octobre 2026 au 09 juillet 2027.

VOS MISSIONS
- Construire des dispositifs pédagogiques et des contenus de formation
- Organiser et animer des actions pédagogiques
- Adapter des modalités pédagogiques innovantes
- Installer une relation pédagogique favorisant un apprentissage de qualité
- Préparer les différents niveaux d'évaluations
- Evaluer et mettre en oeuvre des remédiations

VOTRE PROFIL
Vous possédez les compétences suivantes :
- Organiser son activité, gérer des informations
- Mettre en oeuvre les fondamentaux de l'ingénierie pédagogique en présentiel et à distance
- Maîtriser les nouvelles modalités pédagogiques (méthodes affirmative, participative et active ; outils vidéo, audio, sondages/quizz/QCM, etc.)
- Maitriser les outils bureautiques (MS 365)

Niveau de diplôme minimum : Bac +5 dans le domaine juridique (droit des contrats idéalement)
Vous avez une expérience significative (minimum 5 ans) dans le domaine de la matière enseignée.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
- Un cadre de travail agréable au coeur du parc de l'Etuvée à Orléans
- La mise à disposition d'un ordinateur et d'un casier personnalisé
- Une salle de pause et une salle de travail
- Un stationnement possible à proximité immédiate de l'établissement (parking pour le personnel)
- Un statut cadre
- Une mutuelle prise en charge à 90 %
- Un contrat de prévoyance dès l'embauche
- La cotisation à une retraite supplémentaire à partir d'un an d'ancienneté
- L'abonnement transports pris en charge à 75%
- Pour mieux vous accompagner dans votre prise de fonctions, une période d'intégration est prévue pour tous les nouveaux arrivants
- Un accompagnement dans la mise en oeuvre de modalités de cours innovantes
- Un espace « Lab » pour des ateliers agiles et numériques
- En plus des congés payés, vous bénéficiez d'une semaine rémunérée sans activités d'apprentissage durant les périodes de vacances scolaires

QUI SOMMES-NOUS
Acteur majeur de la formation en région Centre-Val de Loire et expert dans son domaine d'activité depuis plus de 30 ans, AFTEC FORMATION propose une offre de formation en alternance (Bac +2 à Bac +5) et en formation professionnelle sur trois sites : Orléans, Tours et Chinon.

1300 alternants, stagiaires de la formation professionnelle ainsi que des salariés d'entreprise sont formés chaque année dans des domaines porteurs tels que le marketing, les métiers du commerce, de l'assistanat, la communication, la comptabilité-gestion, les ressources humaines, l'automatisme, la maintenance des systèmes, l'électronique, l'informatique, l'immotique.

Expert et architecte de la construction de compétences, AFTEC FORMATION fait évoluer son offre de formation en étant à l'écoute des acteurs et organisations de la Région Centre Val de Loire.

AFTEC FORMATION est inscrit dans une démarche qualité et d'amélioration continue depuis 2000, AFTEC FORMATION est certifié ISO 9001, QUALIOPI et labellisé RSE 26000.
Son système de management par la qualité place ses parties prenantes au centre de ses préoccupations.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Créativité
• Logiciels bureautiques