Chef de Région - Financement Automobile H/F - SO'Focus

SO'focus est un cabinet spécialisé en recrutement et en accompagnement des talents, intervenant auprès des entreprises comme des candidats avec une approche humaine, directe et exigeante.

Notre cabinet intervient sur l'ensemble du territoire français, ainsi que dans les pays frontaliers et les territoires d'outre-mer, permettant d'accompagner ses clients dans des contextes variés, locaux comme internationaux.

Fort d'une expérience terrain dans l'identification et l'évaluation de profils variés, SO'focus s'appuie sur des méthodes éprouvées de sourcing, de chasse directe et d'analyse approfondie des compétences. Chaque mission est menée avec précision, réactivité et une réelle compréhension des enjeux métiers et humains.

Au-delà du simple recrutement, SO'focus accompagne ses clients à chaque étape du processus : définition du besoin, stratégie de recherche, évaluation des candidats, aide à la décision et suivi post-intégration. Cette approche globale permet de sécuriser les recrutements et de construire des collaborations durables.

Côté candidats, SO'focus propose un accompagnement personnalisé, basé sur l'écoute, la valorisation du parcours et la préparation aux différentes étapes du recrutement, afin de favoriser des rencontres alignées et pérennes.

SO'focus se positionne ainsi comme un partenaire engagé, capable d'allier performance, exigence et proximité dans chaque mission de recrutement.

En tant que Chef(fe) de Région, vous êtes le relais opérationnel de la politique commerciale sur votre périmètre. Vos principales missions :

Commerce :

- Mettre en oeuvre la politique commerciale définie et être garant(e) de l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs
- Accompagner les vendeurs en rendez-vous client si nécessaire
- Proposer des actions et des moyens aux responsables de sites
- Participer quotidiennement aux rapports des ventes
- Analyser les résultats et mettre en place les plans d'actions en collaboration avec les directeurs de plaque

Fidélisation & événementiel :

- Promouvoir l'organisation de ventes privées
- Organiser et superviser les événements de renouvellement, assurer le suivi mensuel des fins de contrats
- Participer aux événements régionaux et aux week-ends portes ouvertes (~5-6/an)

Reporting & formalisme :

- Reporter régulièrement à sa hiérarchie et aux directeurs de plaque
- Garantir les process et la rigueur des formalités administratives
- Veiller à l'approvisionnement des sites en supports de communication

Ressources humaines :

- Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs commerciaux
- Veiller à la mise en oeuvre des fiches de poste et mener les actions correctives nécessaires

Expérience :

- Minimum 3 ans d'expérience dans la vente automobile ou en environnement bancaire
- Double parcours (vendeur automobile + banque, ou inverse) fortement apprécié
- Connaissance du financement automobile en concession valorisée
- Stabilité professionnelle attendue

Qualités requises :

- Fort sens commercial et goût pour les objectifs et la compétition
- Engagement, rigueur et proximité avec les équipes
- Pédagogie, capacité à transmettre et à convaincre
- Autonomie et respect des procédures

Contraintes & critères :

- Disponibilité pour des horaires étendus ponctuels (8h30-19h30) et environ 5 à 6 week-ends portes ouvertes par an
- Permis B obligatoire

• Recrutement
• Reporting
• Pédagogie
• Autonomie