Directeur·rice de Micro-Crèche H/F - MICROSTARS

Entreprise à mission éducative, Microstars aide chaque enfant et chaque professionnel à grandir en confiance et à développer au mieux ses talents pour le bien commun.

Depuis 2018 notre projet pédagogique aide chaque enfant à développer son langage (Programme "Éveil au langage") et à favoriser son autonomie dans un cadre d'accueil sécurisé, certifié par Bureau Veritas.

Chez Microstars, chaque réussite individuelle contribue à la réussite collective.

C'est pourquoi nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour obtenir votre diplôme de Titre 4 grâce à notre programme VAE Stars.

Rejoindre Microstars c'est aussi bénéficier du programme de formation interne "Mes 1000 Points Formation" qui comprend notamment un parcours d'intégration digital et des temps de partage et de formations tout au long de l'année.

Chez Microstars, l'esprit d'équipe et la bienveillance sont au coeur de notre quotidien : on partage, on s'entraide et on grandit ensemble!

Vous partagez ces valeurs et souhaitez progresser professionnellement?

Rejoignez-nous !


Nous recherchons pour nos 2 micro-crèches situées à Saint-Jean-le-Blanc (45) un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour le poste de directeur(trice) de micro-crèches en contrat à durée indéterminée à temps plein à compter du 24/08/2026 et disposant des compétences pour:

1. ACCUEIL

S'assurer de la conformité de son établissement : sécurité, santé, hygiène, familles, équipe, pédagogie

Organiser l'accueil des enfants

Assurer la gestion des commandes et des stocks

S'assurer de la mise en oeuvre et du respect du projet d'établissement

2. EQUIPE

RECRUTEMENT

-Assurer le recrutement

-S'assurer de la conformité des effectifs liées à la réglementation des micro-crèches

FORMATION

-Être responsable de la conformité des formations obligatoires légales

-Être responsable de la formation pédagogique de l'équipe

ANIMATION D'ÉQUIPE

Assurer l'organisation du travail et les plannings de l'équipe

Animer des réunions d'équipe

Assurer un reporting régulier

Maintenir d'une dynamique de projets, motiver de les équipe, mettre en place en place et suivre des partenariats, intervenants etc),

3. FAMILLES

-Assurer qualité des relations avec les familles

-Alerter en cas de situations conflictuelles

-Répondre, en lien avec l'équipe, aux interrogations, besoins et attentes de chaque parent, en matière d'éducation et pédagogie

Vous possédez obligatoirement l'un des diplômes suivant :

- Auxiliaire de puréculture
- Educateur de jeune enfant
- Infirmier diplomé d'Etat
- Puéricultrice
- Psychomotricienne
- Educateur spécialisé

• Recrutement
• Reporting
• Gestion des commandes
• Pédagogie
• Animation de la force commerciale
• Conduite de réunion
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène