Responsable Admissions Animation et Accueils Médicales H/F - Chru Orleans - Hopital de la Source

Le Centre Hospitalier Universitaire d'Orlans, situ une heure de Paris, est un tablissement de sant d'envergure universitaire. tablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hpitaux du Loiret, le CHU d'Orlans est dot de services de hautes spcialits, d'un plateau technique performant et d'quipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d'imagerie innovants....
Catégorie : AGrade : Attaché d'administration hospitalièreTaux : 100%Cadre à contacter : Rejoignez le CHU d'Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !Les missions qui vous attendent en quelques mots ?Principales missions du poste :Missions générales : Organiser, piloter et suivre les activités et les moyens d'un ou plusieurs services administratifs et fonctionnels ;Piloter des projets innovants dans l'intérêt des usagers accueillis et des professionnels du Pôle ;Assurer le pilotage des projets délégués par le directeur en coordination avec les interlocuteurs internes et externes concernés y compris en dehors de son champ d'intervention quotidien ;Manager en proximité des équipes ;Contrôler et suivre la qualité des prestations réalisées à distance et sur place.L'équipe que vous allez rejoindreSous votre responsabilité hiérarchique directe, vous encadrerez les équipes suivantes :L'équipe d'animation composée de 5 collaborateurs ;L'équipe d'accueil et des secrétaires médicales composée de 5 collaborateurs ;Le service des admissions composé de 3 collaborateurs.Ce poste est fait pour vous si :Vous êtes titulaire d'un Master 2 dans l'un des domaines suivants : santé, management, gestion, aide à la décision ou administration.Vous disposez également des connaissances et compétences suivantes :Maîtrise de la gestion administrative, économique et financière ;Bonne connaissance de la réglementation et des modalités de fonctionnement des établissements sanitaires et médico-sociaux ;Expérience en conduite et pilotage de projets ;Maîtrise des outils bureautiques et des technologies de l'information et de la communication (TIC) ;Aptitudes reconnues en management d'équipe et en animation de groupes de travail ;Connaissance du droit de la fonction publique.Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse, votre leadership et votre aptitude à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.Les particularités du poste : - Horaires et rythme de travail: poste de jour au forfait cadre ;- Jours travaillés : du lundi au vendredi ;- Lieu d'affectation :Direction du Pôle Personnes Âgées, basée à Saran ;- Déplacements : réguliers sur l'ensemble des établissements du CHU ainsi que sur l'agglomération orléanaise élargie ;- Télétravail : possible à raison d'une journée par semaine, selon les nécessités du service ;- Prise de poste : dès que possible.

Experience: 2 An(s)Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,Superviser la gestion financière,Assurer la conformité réglementaire des pratiques économiques,Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais,Convaincre, négocier,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendusLangues: Français souhaitéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités hospitalièresListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Anglais
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Compte-rendu
• Animation de groupes de travail
• Pro-activité
• Gestion des ressources financières
• Français
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Sens de l’organisation