Technicien de Contrôle H/F - AVANTAGE RH

Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.

Notre savoir-faire :

- Recrutement middle et executive management

- Approche directe cadres dirigeants

- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelle

Nous privilégions :

- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,

- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,

- L'attention portée à l'expérience candidat,

- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.

Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :

- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique

- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV

- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process

- Farmers vs. chasseurs

Envie de rejoindre une entreprise engagée dans la transition énergétique et la lutte contre la fraude ?

Vous êtes curieux, rigoureux et aimez le terrain ? Ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre de son développement, notre client recrute 1 Technicien de Contrôle H/F sur le secteur d'Orléans.

Vous interviendrez directement chez les particuliers et professionnels, avec une vraie autonomie, au sein d'une structure à taille humaine où la confiance et la responsabilisation sont clés.

Vos missions

Sur votre secteur, vous serez amené(e) à :

- Contrôler la conformité de travaux liés aux économies d'énergie (CEE)

- Intervenir sur des projets variés : rénovation énergétique, tertiaire, industrie, agriculture

- Réaliser des relevés terrain lors de vos inspections

- Rédiger vos rapports via les outils internes

- Appliquer les méthodes de contrôle tout en étant force de proposition

Un métier concret, utile et impactant !

Plus qu'un CV, nous recherchons un potentiel !

Vos atouts :

- Formation technique (Bac +2 idéalement : énergie, thermique, fluides...)

- Une première expérience terrain est un plus

- Bonne capacité rédactionnelle

Pas d'expérience en CEE ? Pas de problème !

Si vous êtes motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre, nous vous formons.

Votre état d'esprit :

- Envie d'apprendre et de monter en compétences

- Rigueur et organisation

- Bon relationnel et goût du terrain

- Autonomie et sens de l'analyse

- Sensibilité aux enjeux environnementaux

Prérequis indispensables

- Permis B obligatoire

- Vous êtes à l'aise avec les déplacements quotidiens (poste itinérant)

Ce que nous vous proposons

- CDI

- Salaire : 27K€ à 30K€ selon profil

- Primes (performance + vacances)

- Véhicule de service ou de fonction

- Paniers repas + frais pris en charge

- Planning organisé par le siège

- Intéressement

- Ambiance dynamique et bienveillante

Déplacements régionaux réguliers (découchés ponctuels possibles)

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Acteur engagé dans la transition énergétique

- Entreprise reconnue (médaille Ecovadis RSE)

- Valeurs fortes : respect, qualité, engagement

- Culture d'entreprise conviviale

Prise de poste : Dès que possible

Vous avez envie d'un métier terrain, utile et évolutif ?

Vous êtes une tête bien faite avec l'envie d'apprendre ?

Postulez dès maintenant !

• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Compétences rédactionnelles
• Force de proposition
• Économie