Responsable RH - Commune de Saint Denis de l'Hotel H/F - Communes

Située sur les rives de la Loire, à 20 minutes de la métropole d'Orléans, la ville offre toutes les commodités ainsi qu'un cadre de vie de qualité dans un environnement naturel préservé, et s'appuie sur un fort dynamisme économique et associatif. Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, le / la Responsable de la Gestion des Ressources Humaines assure seule la gestion pleine et entière du service RH.A. GÉRER L'ADMINISTRATION DU PERSONNELAccueillir les agents et orienter leur demande, accompagner les chefs de servicesTraiter l'ensemble de la chaine des paies (variables et mandatements, DSN et suivi des anomalies)Suivre les emplois et le développement des compétences (tableau des effectifs)Élaborer et suivre les plans de formationsÉlaborer les actes administratifs relatifs à la carrière et instruire les dossiers de retraite des agentspréparer les éléments nécessaires RH à la tenue des assembléesSuivre et traiter les absencesSuivre et traiter les dossiers médicauxAssurer le secrétariat des instances de dialogue social (CST)Calculer et suivre la masse salarialeRéaliser le Rapport Social UniqueSuivre et concevoir les tableaux de bord relatif à la gestion du serviceAssurer le secrétariat dans le cadre des évaluations des agentsRédiger les éléments en lien avec la mobilité du personnel et participer aux jurys de recrutementGérer et suivre les procédures disciplinairesB. AUTRES MISSIONSClasser et archiver des données du serviceSuivre et élaborer la newsletter trimestrielle aux agentsEtre le correspondant du avec le Centre de Gestion et des partenaires institutionnelsEtre le référent du CNASEffectuer la veille juridiqueConditions de travail :Poste à temps complet du lundi au vendredi - 36 heures / semaine avec 6 ARTTTélétravail possible 1 jour hebdomadaireRémunération statutaire, IFSE, participation prévoyance, primes d'été et de fin d'annéeAdhésion au CNASPoste à pourvoir au plus vite

A. CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIREConnaitre et savoir appliquer les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs (délibérations, arrêtés).Connaitre et savoir appliquer le statut général et les statuts particuliers de la fonction publique territorialeSavoir s'organiser, prioriser et gérer les priorités Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et progiciel métier CosoluceUtiliser les outils RH et référentiels des métiersConnaitre et savoir appliquer les techniques d'expressions écrite et oralesSavoir prendre des notes B. SAVOIR-ETRE (comportement, attitudes et qualités humaines requises)Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, écoute, empathie et esprit d'équipe)Capacité d'analyse et de synthèseAnticipation, force de propositionRigueur, méthodologie et organisationEsprit d'initiative et de décisionAutonomie Respect de la confidentialité (discrétion) Devoir de réserve forte et sens du service publicSavoir rendre compte à sa hiérarchie et à l'autorité territoriale

• Recrutement
• Outlook
• Sens du relationnel
• Veille juridique
• Pédagogie
• Autonomie
• Excel
• Word
• Pro-activité
• Force de proposition
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN
• Empathie