Directeur·rice de Centre-Sciences H/F - Centre-Sciences

Centre-Sciences est le Centre de Culture Scientifique, Technique et Industrielle (CCSTI) de la régionCentre-Val de Loire. Association loi 1901 labellisée par le ministère chargé de l'Enseignement supérieuret de la Recherche, elle oeuvre depuis plus de 30 ans au développement de la CSTI sur l'ensemble duterritoire régional en s'appuyant sur une équipe de 7 salariés.Centre-Sciences agit comme :- Centre de ressources régional pour les acteurs de la CSTI,- Opérateur de projets (expositions, actions éducatives, événements, etc),- Animateur de réseaux entre recherche, éducation, culture, collectivités et société civile,- Acteur engagé sur les enjeux science-société, esprit critique et transition écologique.
Placé-e sous l'autorité du Conseil d'administration, vous assurez la direction stratégique, opérationnelle, administrative et financière de l'association :* Définir les orientations stratégiques et les projections financières en lien avec le projet associatif.* Élaborer et traduire le projet CSTI en plans d'actions opérationnels (annuels et pluriannuels).* Assurer une veille sur les enjeux de la CSTI et des politiques publiques associées.* Diriger, animer et fédérer l'équipe salariée via un management participatif favorisant l'autonomie et l'intelligence collective.* Superviser le fonctionnement interne et la régulation de la charge de travail en coordination avec la direction opérationnelle.* Assurer le suivi RH (formations, entretiens, gestion des risques, contrats).* Élaborer et suivre le budget prévisionnel.* Garantir la gestion comptable, réglementaire et le respect des obligations légales et sociales.* Produire les bilans d'activités et financiers pour les partenaires et financeurs.* Piloter la recherche de financements (subventions publiques, appels à projets régionaux, nationaux et européens, mécénat).* Consolider les relations avec les partenaires institutionnels, scientifiques, culturels et industriels.* Représenter l'association auprès des collectivités, de l'État et des réseaux professionnels (notamment l'AMCSTI).* Contribuer à la visibilité et au positionnement de Centre-Sciences comme acteur structurant de la CSTI régionale.

Experience: 6 An(s)Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structureLangues: Anglais souhaitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Recherche de financement
• Anglais
• Gestion des ressources humaines
• Gestion du risque
• Autonomie
• Management d'équipe