Directeur Général des Services - Métropole d'Orléans H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Le Directeur général des services assure la direction générale de l'administration municipale et métropolitaine. Il contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et garantit leur mise en oeuvre dans le respect des décisions de l'exécutif.Garant de la sécurité juridique, administrative et financière de l'action publique, il assure la cohérence de l'organisation, la continuité du service public et la bonne exécution des politiques publiques.Il anime, avec les Directeurs généraux des services adjoints, le collectif de direction générale dans une logique de gouvernance collégiale, de transversalité et de responsabilisation des directions.Il est l'interlocuteur privilégié de l'exécutif et le représentant institutionnel de l'administration.Le Directeur général des services exerce les responsabilités statutaires attachées à sa fonction et demeure le garant de la sécurité juridique, administrative et organisationnelle de la collectivité.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260630000486-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques :- Fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel. - Finances publiques locales. - Droit public et réglementation territoriale. - Management stratégique et conduite du changement. - Méthodologie de gestion de projet. - Enjeux de développement territorial.- Élaborer et piloter une stratégie territoriale. - Manager des équipes de direction. - Conduire des négociations complexes. - Piloter des projets transversaux. - Analyser et anticiper les évolutions de l'environnement territorial. - Arbitrer et prendre des décisions dans un contexte complexe.Aptitudes :- Leadership et capacité à fédérer. - Sens de l'intérêt général et de l'éthique publique. - Qualités relationnelles et diplomatie. - Esprit d'analyse et de synthèse. - Réactivité et capacité d'adaptation. - Discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle.Conditions particulières d'exercice :-Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.-Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'élu ou l'élue, aux imprévus.-Disponibilité et astreintes le cas échéant.

• Sens du relationnel
• Conduite de projet
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice
• Management stratégique
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Réactivité
• Capacité d’adaptation