Directrice - Directeur Micro-Crèche H/F - Creches Expansion

Crèches Expansion (« Les P'tits Babadins ») exploite un réseau de 104 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia. Le poste est à pourvoir à la micro-crèche les p'tits babadins d'Olivet.
Description du poste:Crèches Expansion recrute une Directrice d'Établissement (H/F) pour sa crèche (NOM_CRECHE) à (VILLE). Rattachée au Responsable de Secteur de Crèches, elle pilote l'établissement (gestion, management, pédagogie) et garantit la qualité de l'accueil.Missions principales : Pilotage opérationnel et administratif de l'établissement (dossiers familles, facturation, taux d'occupation, budget). Management de l'équipe (recrutement, intégration, plannings, animation). Mise en oeuvre du projet pédagogique et garantie de la bientraitance et de la sécurité. Relation aux familles et qualité de l'accueil.Profil recherché Diplôme d'État requis : (DIPLOME_REQUIS) (DE EJE, DE AP, ou équivalent). Expérience en structure d'accueil de jeunes enfants, encadrement apprécié. Sens du management, de la pédagogie et de la relation aux familles. Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.Conditions- CDI - statut Agent de Maîtrise - temps plein (35h).- Rémunération : selon profil et convention collective + part variable de 5 000 € sur objectifs.- Lieu : Olivet - Prise de poste : 24/08/2026

Experience: 1 An(s)Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Recrutement
• Pédagogie
• Facturation
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Empathie