Les missions du poste
Notre client est une entreprise familiale.
* Participer à la mise en oeuvre de la politiqueRH du Groupe.
* Suivre et coordonner les projets RH.
* Participer aux opérations de croissance externe et aux projets de transformation.
* Réaliser des analyses et formule des recommandations pour la Direction.
* Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH au sein du Groupe.
* Identifier les besoins en compétences avec les managers.
* Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences.
* Accompagner l'intégration et le développement des collaborateurs.
* Contribuer aux projets de cartographie des emplois et de gestion des compétences.
* Assurer la gestion des paies.
Salaire attractif
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion des Ressources Humaines.
Expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste RH généraliste.Vous avez le sens de la confidentialité, un esprit d'équipe et savez vous adapter rapidement.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Compétences requises
- Cartographie
- Paie