Agent en Charge du Secrétariat Judiciaire du Sipj Orléans H/F - Direction zonale de Police Nationale – OUEST
- Fonctionnaire
- Direction zonale de Police Nationale – OUEST
Les missions du poste
Groupe RIFSEEP: 2Vos activités principales:Mise en forme des procédures (numériques et papier) et préparation des transmissions vers l'autorité judiciaire- Tenue du secrétariat : accueil physique et téléphonique, gestion des absences, rédaction de rapports etc...- Gestion administrative de l'activité de la DCOS (division de la criminalité organisée et spécialisée)- Enregistrement des saisines judiciaires dans AGORA et enrichissement du logiciel ;- Contrôle qualité des procédures sur le Logiciel de Rédaction des Procédures de la Police nationale (LRPPN) et transmission par CASSIOPEE et par PLINE- Préparation de différents états statistiques réguliers ou inopinés- Répertorier les saisies d'avoirs criminelsVotre environnement professionnel:Activités du service : secrétariat/Soutien administratif de l'activité judiciaire des groupes opérationnels d'enquête de la DCOS (division de la criminalité organisée et spécialisée)Composition et effectifs du service: secrétariat judiciaire 1 SA et 2 AA Composition DCOS:1 Commissaire de police, 10 officiers, 31 agents du corps d'encadrement, d'application, 1 assistant d'enquête, 5 PTS.Liaisons hiérarchiques: chef et adjoint de la division du pilotage opérationnelle (DPO)liaisons fonctionnelles: chef et adjoint DCOS - Ministère de l'Intérieur: Tous services de Police, tous services de Gendarmerie, Police Municipale -Ministère de la Justice: Magistrats des différents TJ du ressort
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniquesAvoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requisAvoir des compétences juridiques - niveau pratique - requisConnaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requisSavoir-faireAvoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requisSavoir analyser - niveau maîtrise - requisSavoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines- niveau maîtrise - requisSavoir s'adapter- niveau maîtrise - requisSavoir accueillir- niveau maîtrise - requisVos perspectives:évolution au sein de la DIPN 45 et de la DCOSDurée attendue sur le poste: 04 ans
Compétences requises
- Statistiques
- Agora
- Protocoles et Procédures