Chef Rayon Frais Libre-Service H/F - FID RH.

Vous souhaitez rejoindre un hypermarché performant, offrant autonomie,
responsabilités, cadre de travail motivant ?



La division Distribution - Retail du cabinet de recrutement FID RH recherche,
pour l'un de ses clients, un(e) Chef(fe) de Rayon Frais LS / Responsable Frais
Libre-Service sur le département Loiret.



Vous intégrez un groupe important de la Grande Distribution Alimentaire et
rejoignez un supermarché performant, bien implanté, avec une clientèle fidèle.

Le groupe se distingue par la valorisation de l'autonomie et l'investissement
dans le développement des collaborateurs.



Vous recherchez un environnement stimulant, des responsabilités concrètes et de
l'autonomie ?

Vous êtes au bon endroit.



(Et, promis, on vous en dit plus lors de notre premier échange !)
Notre client renforce ses équipes sur le Frais Libre-Service.

Selon votre profil et vos envies, vous intervenez sur l'un des rayons Frais LS
(Charcuterie LS, Saurisserie, Volaille, Crèmerie...) et assurez les missions
suivantes :



- Encadrer, former et faire monter en compétences votre équipe

- Gérer le compte d'exploitation (chiffre d'affaires, marges, frais de
personnel, démarque...)

- Suivre les achats, commandes, stocks et performances des rayons

- Mettre en oeuvre et adapter la politique commerciale selon la saisonnalité et
les temps forts

- Organiser le planning de l'équipe et veiller à la bonne tenue des rayons

- Être force de proposition pour dynamiser les ventes et améliorer l'expérience
client

- Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire ou en tant
qu'Adjoint.e Rayon Frais LS en Grande Distribution.

- Vous êtes un·e manager structuré·e, à l'écoute de vos équipes et tourné·e vers
les résultats.

- Vous êtes reconnu·e pour votre sens du commerce, votre capacité à négocier
avec les fournisseurs et votre réactivité.

- Vous aimez travailler dans un environnement exigeant, au contact des produits
et des client·es.

- Vous savez organiser, fédérer et faire grandir vos collaborateur·rices.





REMUNERATION ET AVANTAGES



- Salaire fixe selon expérience (2400 - 2800 euros bruts)

- 13e mois

- Participation

- Intéressement

- Primes sur objectifs

• Qualité fédératrice
• Etablissement du compte d'exploitation
• Force de proposition
• Réactivité