Conseiller Emploi Formation - Délégation Centre Ouest H/F - Uniformation
- CDI
- Télétravail accepté
- Uniformation
Les missions du poste
Uniformation est le partenaire de référence pour la formation professionnelle et l'emploi des acteurs de la Cohésion Sociale. En tant qu'OPCO, Uniformation conseille et oriente les entreprises adhérentes, employeurs et salariés dans les financements de la formation professionnelle et les accompagne sur des aspects d'ingénierie pédagogique et de parcours RH.
Dans le cadre de l'offre de services de l'OPCO déployée sur les territoires, nous recherchons pour la Délégation Centre Ouest un(e) Conseiller(ère) emploi formation H/F en charge d'un portefeuille territorial situé sur la région Centre Val de Loire.
Lieu et déplacements
Poste exercé en 100% télétravail avec gestion d'un portefeuille territorial couvrant la région Centre Val de Loire et en particulier les départements du Loiret (45), du Cher (18) et de l'Eure-et-Loir (28), avec une activité plus fortement concentrée dans le département du Loiret. Afin d'assurer une présence régulière sur le terrain auprès des entreprises et partenaires, le poste nécessite d'être disponible pour des déplacements fréquents dans ces départements, ainsi que des déplacements à la délégation Centre Ouest située à Carquefou (44).
Descriptif du poste
En lien avec la délégation Centre Ouest :
- Vous accompagnez toutes les entreprises de votre territoire dans la mise en oeuvre de leur politique emploi et formation.
- Vous conseillez et informez les entreprises du portefeuille confié sur les sujets emploi et formation. Vous analysez leurs besoins et apportez les réponses adaptées afin de faciliter la mise en oeuvre et le développement de leurs projets (plan de développement de compétences, recrutement en alternance, FEST, transition numérique et écologique.).
- Vous communiquez et renseignez les entreprises sur l'ensemble des dispositifs de formation et vous les accompagnez en matière d'ingénierie financière.
- Vous accompagnez et/ou impulsez des projets en lien avec des besoins emploi/formation du territoire et les orientations stratégiques de l'Opco.
- Vous présentez l'Opco et son offre de services lors de réunions institutionnelles ou partenariales.
- Vous animez des ateliers, webinaires et réunions d'information.
- Vous assurez le suivi et la traçabilité de votre activité conformément aux procédures internes et en coordination avec les assistant(e)s emploi formation.
- Vous assurez une veille active sur la législation de la formation, l'actualité des secteurs d'activité ainsi que des entreprises de votre portefeuille.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une certification de niveau 7 (Bac +5) dans le domaine de la formation professionnelle, l'ingénierie de formation ou les ressources humaines et/ou disposez d'une expérience professionnelle significative dans le conseil et le pilotage de projets.
Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous construisez et entretenez une relation de proximité de qualité avec vos clients qu'ils soient internes ou externes, ainsi qu'avec les réseaux partenariaux et institutionnels.
Capacité d'analyse, sens de l'organisation et des priorités, compétences en communication (orale et écrite) et goût pour le travail en équipe sont indispensables.
Vous manifestez de la curiosité intellectuelle, notamment pour les thématiques liées à la formation, à l'emploi et aux ressources humaines. Pédagogue, vous appréciez de partager vos connaissances avec vos interlocuteurs.
La connaissance du secteur de l'économie sociale et solidaire sera appréciée.
Vous êtes en mesure d'assurer des déplacements fréquents sur les territoires confiés et d'organiser votre activité en conséquence.
Le permis B est exigé.
Pour postuler envoyez CV + lettre de motivation.
Avantages : JNT, Carte tickets restaurant, Véhicule de fonction possible, Complémentaire santé, CSE
Dans le cadre de l'offre de services de l'OPCO déployée sur les territoires, nous recherchons pour la Délégation Centre Ouest un(e) Conseiller(ère) emploi formation H/F en charge d'un portefeuille territorial situé sur la région Centre Val de Loire.
Lieu et déplacements
Poste exercé en 100% télétravail avec gestion d'un portefeuille territorial couvrant la région Centre Val de Loire et en particulier les départements du Loiret (45), du Cher (18) et de l'Eure-et-Loir (28), avec une activité plus fortement concentrée dans le département du Loiret. Afin d'assurer une présence régulière sur le terrain auprès des entreprises et partenaires, le poste nécessite d'être disponible pour des déplacements fréquents dans ces départements, ainsi que des déplacements à la délégation Centre Ouest située à Carquefou (44).
Descriptif du poste
En lien avec la délégation Centre Ouest :
- Vous accompagnez toutes les entreprises de votre territoire dans la mise en oeuvre de leur politique emploi et formation.
- Vous conseillez et informez les entreprises du portefeuille confié sur les sujets emploi et formation. Vous analysez leurs besoins et apportez les réponses adaptées afin de faciliter la mise en oeuvre et le développement de leurs projets (plan de développement de compétences, recrutement en alternance, FEST, transition numérique et écologique.).
- Vous communiquez et renseignez les entreprises sur l'ensemble des dispositifs de formation et vous les accompagnez en matière d'ingénierie financière.
- Vous accompagnez et/ou impulsez des projets en lien avec des besoins emploi/formation du territoire et les orientations stratégiques de l'Opco.
- Vous présentez l'Opco et son offre de services lors de réunions institutionnelles ou partenariales.
- Vous animez des ateliers, webinaires et réunions d'information.
- Vous assurez le suivi et la traçabilité de votre activité conformément aux procédures internes et en coordination avec les assistant(e)s emploi formation.
- Vous assurez une veille active sur la législation de la formation, l'actualité des secteurs d'activité ainsi que des entreprises de votre portefeuille.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une certification de niveau 7 (Bac +5) dans le domaine de la formation professionnelle, l'ingénierie de formation ou les ressources humaines et/ou disposez d'une expérience professionnelle significative dans le conseil et le pilotage de projets.
Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous construisez et entretenez une relation de proximité de qualité avec vos clients qu'ils soient internes ou externes, ainsi qu'avec les réseaux partenariaux et institutionnels.
Capacité d'analyse, sens de l'organisation et des priorités, compétences en communication (orale et écrite) et goût pour le travail en équipe sont indispensables.
Vous manifestez de la curiosité intellectuelle, notamment pour les thématiques liées à la formation, à l'emploi et aux ressources humaines. Pédagogue, vous appréciez de partager vos connaissances avec vos interlocuteurs.
La connaissance du secteur de l'économie sociale et solidaire sera appréciée.
Vous êtes en mesure d'assurer des déplacements fréquents sur les territoires confiés et d'organiser votre activité en conséquence.
Le permis B est exigé.
Pour postuler envoyez CV + lettre de motivation.
Avantages : JNT, Carte tickets restaurant, Véhicule de fonction possible, Complémentaire santé, CSE
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Impulser et accompagner des projets,Animation de réunion,Représenter publiquement la structure,Conseiller sur l'ingénierie financière,Développer et animer des partenariats,Maitrise des outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Impulser et accompagner des projets,Animation de réunion,Représenter publiquement la structure,Conseiller sur l'ingénierie financière,Développer et animer des partenariats,Maitrise des outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Conduite de projet
- Autonomie
- Conduite de réunion
- Pro-activité
- Formation du personnel
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Sens de l’organisation