Chef d'Équipe des Services de Sécurité Incendie Ssiap 2 H/F - Vigilance Securite Protection
- CDD
- Vigilance Securite Protection
Les missions du poste
VIGILANCE SECURITE PROTECTION recherche son Chef d'équipe SSIAP 2 en CDD temps partiel de 120h, vous serez affecté sur un site à Orléans.
Vous interviendrez en semaine, du Lundi au samedi, selon votre planification, . Une disponibilité immédiate est impérative.
Voici les principales missions qui vous seront confiées :
Encadrer et manager l'équipe de sécurité incendie.
Elaborer les planning des collaborateurs
Assurer la formation du personnel en matière de sécurité
Assurer l'entretien élémentaire des moyens concourant à la sécurité incendie
Assurer la direction du poste de sécurité lors des sinistres éventuels
Nous nous engageons à vous donner les moyens nécessaires pour vous investir et vous épanouir durablement dans les métiers de la sécurité.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Coordonner des interventions de sécurité,Traiter les demandes de support technique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Coordonner des interventions de sécurité,Traiter les demandes de support technique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Compétences requises
- Méthodes pédagogiques
- Pro-activité
- Force de proposition
- Management d'équipe