Directeur Financier et Opérationnel H/F - Harry Hope

Directement rattaché aux dirigeants, le Directeur Financier et Opérationnel H/F occupe une fonction stratégique au sein de l'entreprise et agit comme un véritable bras droit de la Direction Générale. Membre du comité de direction, il intervient sur l'ensemble des fonctions support afin d'accompagner la croissance de la société, structurer son organisation et garantir sa performance globale.

Dans ce cadre, il aura notamment pour missions de :

Participer aux décisions de direction et contribuer activement aux orientations stratégiques de l'entreprise;
Apporter une vision globale sur la performance financière, opérationnelle et organisationnelle;
Assurer un rôle de relais entre la Direction Générale et les différents services de l'entreprise;
Accompagner les responsables de service dans leurs enjeux opérationnels, managériaux et de développement;
Identifier les points de blocage, les axes d'amélioration et les besoins d'accompagnement des équipes;
Superviser et coordonner les fonctions Finance, Comptabilité, Ressources Humaines, Achats, Logistique, Administratif et Communication;
Garantir une collaboration fluide entre les différentes fonctions support et favoriser les synergies internes;
Piloter la production des indicateurs de performance et faire évoluer les outils de suivi de l'activité;
Concevoir et déployer des tableaux de bord permettant une prise de décision rapide et fiable;
Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données financières de l'entreprise;
Superviser l'élaboration des budgets, prévisionnels, reportings et plans de trésorerie;
Analyser les résultats financiers, mesurer les écarts et proposer les actions correctives adaptées;
Accompagner les dirigeants dans le pilotage économique et financier de l'activité;
Identifier et suivre les principaux indicateurs de rentabilité et de performance;
Participer à la structuration des fonctions RH, Achats et Administratives afin d'accompagner la croissance de l'entreprise;
Anticiper et maîtriser les risques financiers, juridiques, administratifs et organisationnels

De formation supérieure en finance, gestion ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée d'environ 10 ans dans des fonctions de direction ou de management transversal, idéalement acquise dans un environnement industriel.

Vous présentez une solide culture financière et juridique et êtes capable d'appréhender les enjeux d'une entreprise dans leur globalité.

Au-delà de l'expertise technique, le poste nécessite une réelle maturité managériale et une capacité à intervenir avec l'ensemble des fonctions de l'entreprise.

Vous êtes reconnu pour :

Votre expérience dans le pilotage de fonctions ou de directions;
Votre capacité à prendre de la hauteur et à raisonner à l'échelle de l'entreprise;
Votre maîtrise des enjeux financiers et votre capacité à construire des outils de pilotage pertinents;
Votre capacité à manager, écouter et accompagner les équipes;
Votre pragmatisme et votre capacité à rester opérationnel;
Votre capacité à prendre des décisions et à faire appliquer les orientations définies;
Votre aptitude à structurer sans bouleverser inutilement l'existant;
Votre capacité à identifier les priorités et à avancer progressivement dans la transformation de l'organisation;
Votre discrétion, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité;
Votre capacité à évoluer dans un environnement en croissance et en transformation.

La maîtrise courante de l'anglais est attendue, notamment dans une perspective de développement de l'activité à l'international.

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Dans le cadre du développement et de la structuration de son organisation, une entreprise industrielle en croissance renforce son équipe de direction.
Jusqu'à présent, le pilotage d'une partie des fonctions administratives, financières et support était directement assuré par les dirigeants. L'évolution de l'activité nécessite aujourd'hui de confier ce périmètre à un profil senior, capable de prendre de la hauteur, de structurer les fonctions concernées et d'accompagner le développement de l'entreprise.
Le recrutement est accompagné par Armel Villemont, consultant spécialisé RH, Finance & Juridique au sein du cabinet Harry Hope de Tours, garantissant une démarche confidentielle et qualitative.

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