Les missions du poste
Le besoin
La mission :
Dans un contexte de pic d'activité au T4 2026, vous interviendrez en renfort au sein d'un environnement assurance (Santé, IARD, Relation Client, Digital) pour assurer le pilotage des tests et l'exécution des UAT. La mission offre une perspective de pérennisation pour combler le turnover des prestataires actuels (fin de contrat décembre 2026).
Ton rôle :
En tant que Test Manager confirmé·e, vous cadrerez les projets majeurs nécessitant un pilotage de tests, concevrez les plans de test maîtres, coordonnerez les campagnes de tests internes et externes, et assurerez le suivi des incidents et le reporting régulier auprès des chefs de projet et des équipes.
Tes missions :
- Cadrer les projets majeurs : analyser les demandes d'aménagement et les spécifications fonctionnelles/techniques, concevoir le plan de test maître (stratégie, scope, planning, ressources, risques)
- Rédiger les cas de test dans Squash avec traçabilité vers les exigences métiers
- Coordonner et exécuter les campagnes de tests (internes et externes), prioriser les anomalies et assurer le suivi via JIRA
- Assurer le reporting régulier : synthèses hebdomadaires (avancement, anomalies ouvertes/fermées, blocages) et points d'équipe pour la priorisation
- Échanger avec les chefs de projet (validation des cahiers de tests) et les développeurs (affectation des anomalies et recette après fix)
Ton profil :
Formation :
- Bac +4 à Bac +5 en informatique ou équivalent
Expérience :
- 5 ans minimum en Test Management et UAT, avec une expertise avérée dans le secteur de l'assurance (Santé, IARD, Relation Client ou Digital)
Compétences techniques :
- Squash : gestion des référentiels de tests (obligatoire)
- JIRA : suivi des incidents et ticketing (obligatoire)
- Méthodologies : cycle en V et méthodes Agile (Scrum, Kanban)
- Atout : certification ISTQB, connaissance des processus métiers assurance (sinistres, souscription, contrats)
Compétences interpersonnelles :
- Rigueur et capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires
- Excellente communication écrite et orale (reporting, synthèses)
- Capacité à former de nouvelles équipes (apprécié)
Langues :
- Français courant
Compétences requises
- Reporting
- Jira
- Kanban
- Français
- Scrum
- Management d'équipe
- Cycle en V