Responsable Planning - Ordonnancement H/F - Guinault
- CDI
- Guinault
Les missions du poste
Guinault, entreprise de 280 collaborateurs, est un acteur majeur de l'industrie aéronautique. Elle est spécialisée dans la construction de générateurs d'énergie électrique, pneumatique et climatique pour les aéronefs. 90% de la production est exporté à l'international.
CONTEXTE :
Dans un environnement industriel en constante évolution, marqué par des enjeux de service client, de maîtrise des stocks et d'optimisation des capacités de production, nous recrutons un(e) Responsable Planification & Ordonnancement. Véritable interface entre les équipes commerciales, industrielles et logistiques, il/elle pilote le processus de planification et d'ordonnancement afin de garantir l'exécution du plan industriel et commercial et l'atteinte des objectifs de performance.
Manager d'une équipe dédiée, il / elle contribue à la fiabilité des engagements clients et à l'amélioration continue des processus Supply Chain.
MISSION :
Rattaché (-e) au directeur Supply Chain, vous élaborez le plan de production Guinault en fonction des stocks, des moyens humains et des capacités de production.
ACTIVITES :
Les principales activités liées à votre fonction sont :
- Transcrire les prévisions de vente dans le plan de production
- Déterminer avec le service commercial les besoins futurs
- Lisser le planning, en relation avec le service approvisionnements et les responsables d'ateliers
- Calculer la charge
- Ajuster en continue les plannings en fonction des aléas
- Communiquer les délais de réalisation aux services concernés
- Manager l'équipe
PROFIL RECHERCHE :
Issu(-e) d'une formation Bac +3 en supply chain, logistique ou gestion de production, vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine industriel.
De nature dynamique, vous êtes doté(-e) de leadership et faites preuve de capacité à fédérer et à communiquer efficacement. Vous êtes rigoureux(-se) et avez le sens de l'organisation. Vous avez une capacité d'analyse, de logique et de synthèse.
Vous avez déjà travaillé sur un ERP et maîtrisez Excel.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au coeur du quotidien.
Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique.
Vous rejoignez une organisation où la fonction Planification & Ordonnancement est au coeur de la performance industrielle. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie pour structurer les processus, renforcer les standards de fonctionnement et contribuer directement à l'amélioration du niveau de service et de l'efficacité opérationnelle.
Conditions de travail et avantages :
Le poste est proposé en forfait 218 jours.
Autres avantages :
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés
L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
CONTEXTE :
Dans un environnement industriel en constante évolution, marqué par des enjeux de service client, de maîtrise des stocks et d'optimisation des capacités de production, nous recrutons un(e) Responsable Planification & Ordonnancement. Véritable interface entre les équipes commerciales, industrielles et logistiques, il/elle pilote le processus de planification et d'ordonnancement afin de garantir l'exécution du plan industriel et commercial et l'atteinte des objectifs de performance.
Manager d'une équipe dédiée, il / elle contribue à la fiabilité des engagements clients et à l'amélioration continue des processus Supply Chain.
MISSION :
Rattaché (-e) au directeur Supply Chain, vous élaborez le plan de production Guinault en fonction des stocks, des moyens humains et des capacités de production.
ACTIVITES :
Les principales activités liées à votre fonction sont :
- Transcrire les prévisions de vente dans le plan de production
- Déterminer avec le service commercial les besoins futurs
- Lisser le planning, en relation avec le service approvisionnements et les responsables d'ateliers
- Calculer la charge
- Ajuster en continue les plannings en fonction des aléas
- Communiquer les délais de réalisation aux services concernés
- Manager l'équipe
PROFIL RECHERCHE :
Issu(-e) d'une formation Bac +3 en supply chain, logistique ou gestion de production, vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine industriel.
De nature dynamique, vous êtes doté(-e) de leadership et faites preuve de capacité à fédérer et à communiquer efficacement. Vous êtes rigoureux(-se) et avez le sens de l'organisation. Vous avez une capacité d'analyse, de logique et de synthèse.
Vous avez déjà travaillé sur un ERP et maîtrisez Excel.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une entreprise innovante, à taille humaine, où la technique, l'entraide et la bienveillance sont au coeur du quotidien.
Rejoindre GUINAULT, c'est intégrer une société en pleine croissance, engagée dans la transition environnementale, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique.
Vous rejoignez une organisation où la fonction Planification & Ordonnancement est au coeur de la performance industrielle. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie pour structurer les processus, renforcer les standards de fonctionnement et contribuer directement à l'amélioration du niveau de service et de l'efficacité opérationnelle.
Conditions de travail et avantages :
Le poste est proposé en forfait 218 jours.
Autres avantages :
- Prévoyance entièrement couverte sur la base des garanties principales
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes diverses
- Accès aux avantages et activités proposés par le CSE
- Convention collective de la métallurgie et ses avantages associés
L'équipe RH est disponible pour échanger avec vous sur le poste, l'environnement de travail, la rémunération ou toute autre question.
COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.
Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Méthodes d'ordonnancement,Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP),Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Méthodes d'ordonnancement,Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP),Définir un dispositif de suivi de production,Organiser le flux des produits sur une ligne de production
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Logiciels de gestion d’entreprise
- Gestion de la chaîne d'approvisionnement
- Autonomie
- Excel
- Prévision des ventes
- Rigueur et méthode
- Management d'équipe
- Réactivité
- Suivi de production
- Sens de l’organisation